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失業手当は、州の適格要件を満たしている場合に成果をあげるのに役立つ一時的な支払いを提供します。多くの失業者には、配偶者を含む扶養家族が複数います。あなたの配偶者を支援することは一般的な失業手当を集めるための要件ではありませんが、それは扶養給付を集めるための要件です。
失業適格要件
州の失業保険プランはさまざまですが、すべての州に適用される一般的な適格要件がいくつかあります。第一に、あなたは自分自身の過失なしに失業してはならない、それでも積極的に新しい仕事を探しています。あなたは能力があり、働く気がある必要があります。あなたはまた、あなたの州の法律によって定められた最低賃金基準を満たさなければなりません。
働く配偶者の排除
適格要件は、失業保険プログラムを運営している州によって異なりますが、すべての要件は、あなたの職歴および新しい仕事を見つける意欲に基づいています。あなたの配偶者の職歴を排除することは決してありません。実際、ほとんどの州では、あなたの配偶者の有無に関する情報を入力する必要はまったくありません。
配偶者の利点
配偶者の雇用状態が要因となる唯一の時は、あなたが彼女のために扶養給付を集めているときです。扶養給付は、扶養家族のあなたの財政的支援に基づくあなたの失業手当の支払いに対する追加の支給です。配偶者が資格を得るためには、経済的支援の半分以上を支給しなければならず、配偶者は失業していなければなりません。
配偶者の雇用の確認
配偶者に扶養給付を申請する場合、州はあなたの配偶者の名前、生年月日、および社会保障番号の提供を求めます。あなたの州の労働局の失業部門は、州の税務記録にアクセスできます。配偶者の配偶者を従業員として報告している会社や組織がないことを確認するために、システムを通じて情報を処理します。