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457（b）制度は、州および地方自治体ならびに適格な非課税機関に限定された税制優遇年金制度です。 401（k）プランと同様に、457（b）プランに寄付した金額に対して税額控除を受けることができ、収益は税控除ベースで増加します。 457（b）プランからの引き出しは厳しく規制されているので、いつでもお金にアクセスできない場合があります。あなたはまたあなたのディストリビューションに課税されるかもしれません。
対象となる引き出し
IRAなどの他の種類の退職金制度とは異なり、罰金を支払っても構いませんが、いつでも457（b）制度から分配金を受け取ることはできません。 IRSは457（b）分配を以下の誘発事象に限定している。雇用主からのサービスの分離。障害死;経済的困難59歳に達する。計画の終了www.law.cornell.edu = "" wex = "" qualified_domestic_relations_order_qdro "=" "> 離婚の場合など、他の人への退職金給付の分配に関する判決または裁判所の命令。
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ほとんどの参加者にとって、これらの制限は、あなたがあなたの457（b）プランからお金を引き出すことができる前にあなたが引退するか59歳半に達する必要があることを意味します。
配給プロセス
457（b）ディストリビューションの利用資格がある場合は、プラン管理者に連絡して適切な書類を完成させ、プランをキャッシュアウトする必要があります。社会保障番号、名前、住所などの個人情報を提供した後は、配布を受ける資格がある理由を示さなければなりません。次に、小切手や銀行振込など、自分のお金をどのように使うかを選択します。あなたがあなたの配給から源泉徴収された税が欲しいならば、あなたはそれをあなたの引き出しフォームに示さなければならないでしょう。
税金と罰金
457（b）制度におけるあなたの拠出金および収益はすべて税控除されます。あなたがあなたの457（b）を現金に入れるとき、あなたは撤回するものに対して通常の所得税を払わなければなりません。 457（b）の残高が多い場合、一度にすべてのお金を引き出すと、より高い課税対象になる可能性があるため、分割払いで引き落として税負担を軽減することを検討します。
いくつかの退職金制度では、59 1/2を回す前にお金を出した場合、10％の罰金が科せられることがあります。ただし、59 1/2に達する前に457（b）の配布資格を得た場合、そのペナルティは適用されません。あなたがIRAや新しい雇用主のような別の制度にあなたの配給をロールオーバーしない限りあなたはまだあなたの撤退に所得税を負うでしょう457。
長所と短所
あなたの457（b）を現金にすることの主な利点はあなたがあなたのお金を使うことができるということです。引退した場合は、何年にもわたって減税の恩恵を受けて享受した後、あなたの労働の成果を享受することができます。あなたが緊急事態のためにお金を引き出すならば、あなたはクレジットカードまたは他の高金利の源を引き出す代わりにあなたの当面の必要性に資金を供給することができます。
457（b）をキャッシュアウトすることのマイナス面は、税控除後成長を享受できなくなることです。あなたが退職する前にあなたのアカウントを急襲した場合、あなたはあなたの退職巣の卵を使い果たしているでしょうし、あなたが仕事を止めた後にあなたがそれを必要とするとき十分にないかもしれません。その結果、あなたはあなたの退職目標を達成するためにより多くを節約するかより長く働く必要があるかもしれません。
Forbes.comのErik Carterは、退職金口座からお金を引き出すことの機会費用は大きなマイナス要因であり、通常はこれよりも利益を上回っていると述べています。あなたが大きな困難に直面しているならば、カーターはあなたがあなた自身に返済を払うので、あなたの退職計画からのローンがより良い選択であるかもしれないと言います。