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転職先を指定せずに転職や転居をした場合、前雇用主の401kプランの提供者があなたを見つけるのが困難になる可能性があります。さらに、いったん401kのアカウントを設定すると、特にそれを変更しない場合は特に忘れがちです。あなたが忘れられた401kのアカウントを持っているか、あなたの雇用主が合併や買収を受けているなら、アカウントを見つけるのは難しいかもしれません。しかしいくつかの研究で、あなたはこれを達成することができます。
ステップ
計画を後援した雇用主に連絡してください。従業員が退職すると、雇用主の中には、プラン提供者に、退職者専用の別のアカウントに自分のアカウントを移動させる人もいます。プランプロバイダーは、すべてのアカウントに加えられた変更についてクライアントを常に最新の状態に保ちます。あなたのアカウントのステータスにかかわらず、あなたの雇用者はそれがどこにあるのか知っておくべきです。
ステップ
年金給付保証会社（PBGC）のウェブサイトを検索してください。 PBGCはアメリカの労働者と退職者のための年金を保護します。不足している参加者を見つけて、利用可能な年金基金と照合する責任があります。あなたのアカウントを検索するには、「行方不明の参加者を見つける」をクリックしてください。姓、会社名、または州で検索を実行できます。
ステップ
従業員給付セキュリティ管理局（EBSA）に連絡してください。米国労働省がEBSAを管理しています。後者は、民間企業で働く従業員の年金権利を保護する責任があります。最寄りのEBSAオフィス（「参考文献」を参照）には、401kアカウントを見つけるのに役立つ知識のある個人がいます。
ステップ
国内未請求退職給付レジストリ（NRURB）のウェブサイトを検索してください。 NRURBは、忘れられた401k口座とその他の放棄された雇用主が後援した制度残高を持つ個人のための退職口座を維持する責任があります。 401kアカウントを検索するには、検索の実行をクリックしてから社会保障番号を入力します。