ネス湖のモンスター、ユニコーン、ビッグフット、そして賃金格差：これらのうちの1つは本当の現象です。私は、人々がそれを想像力の幻想的な生き物と共に「信じられない」ファイルに入れたがる理由を理解していますが、その証拠は説得力があります。
偏見や差別に関するほとんどの不愉快な真実と同様に、自分の頭を砂の中に隠して、私たちが公正で公正な世界に住んでいるふりをしたいと思う人もいます。
女性たち 行う 男性よりも稼ぐ、彼らは 行う 昇進の機会が少なく、人生の中で、男性の男性と比べて格段に失格しています。
そしてそれを変える必要があります、しかし事実はまず最初に：1963年に、平等賃金法は賃金差別を違法にすることを約束して可決されました。
しかし、54年経った今でも女性は男性が稼ぐ1ドルにつき80セントしか稼いでいません。いくつかの州では、この差はさらに大きく、ワイオミング州の女性は1ドルで64セントしか稼いでいません。
頻繁に繰り返されるコーラスは「ええ、でも勤務時間、出産休暇、育児、またはその女性はほとんど低賃金の分野にいますか」です。あなたがその情報の全てを考えると、それは女性が男性の1ドルにつきたった93セントを作っていることが分かります。それはあなたが知っている、まだギャップです。
「賃金格差が神話である」と叫ぶ批評家は、「私は彼らの会社の男性よりも多くを作る女性をたくさん知っている」が、私たち全員が知っているように、 個人的な逸話は証明ではありません 国内または世界的な問題の。 2つの要因が単独で共存しているからといって、つながりがあるわけではありません。 相関は因果関係ではない。米国で所有されているすべての靴下の半分以上がアーガイルですが、引き出しの中の靴下はすべて縞模様であるという報告を見てください。あなたの個人的な経験が異なるからといって、アーガイルソックスの事実がそれほど当てはまらないということですか。いや。
実際に起こっていることをより大きなスケールで見るためには、それを示す統計に目を向ける必要があります。
"フルタイムで働いている男女間のドルでの20セントのギャップ、年間を通しての統計的事実" - 大学女性協会。
女性が男性と同じ時給を支払われていないのと同じくらい簡単ですが、それは平等に対する障壁を含む多面的な問題です。賃金業界、および親になることを選択した場合の賃金ペナルティに直面する。
カラーの女性にとっては状況はさらに深刻です。アフリカ系アメリカ人の女性は60セントでさらに少ない収入を得ており、ヒスパニック系女性は1ドル55セントで最悪の運賃です。
男女格差は反論の余地のない事実ですが、男女不均衡な収入の原因は複雑です。その理由のいくつかは女性に対する歴史的な偏見であり、あるものは大学の専攻または職業の選択、小さな子供の世話に関する選択、および昇給交渉に関して私たち自身のために主張することにおける男性と女性の選択に基づいています。
しかし、女性が伝統的に男性的な専攻を選択し、技術や工学などの男性が支配する産業に就職するときでも、依然として大きな賃金格差が生じます。
賃金格差を否定する人たちは、どんな違いも単に女性が同じ数の男性を引き付けない低賃金の仕事をしているためであると言うだろう、それでもこの正当化は我慢できない。医学のキャリアなど、かなりの量の教育と訓練が必要とされる業界の賃金格差を考慮してください。
Doximityによる最近の調査によると、女性の眼科医は男性の眼科医よりも年間95,000ドル少ない収入を得ています。女性の心臓専門医は男性の心臓医師よりも29％少ない収入で、年間97,000ドルの差があります - それはあなたの性別のせいで見逃しがちなことです。
これはそれ自体では消えようとしている問題ではありません。 AAUW（アメリカ大学女子協会）は、性差賃金格差が2059年までは縮小しないと推定しています。
"給与格差は本物です" - アメリカ大学女子協会
おそらく女性が世帯を営んでいて収入を得ていなかった頃、彼らの経済的価値がより低いと決定されることは理にかなっていた。今では10人中4人の女性が主要なまたは唯一のブレッドウィンナーであり、そして何かが変わらなければなりません。家族は女性が稼ぐドルに頼り、その価値の不平等がそれらの家族の男性と子供に直接影響を与えます。これがまさにジェンダー賃金格差が私たち全員にとっての問題である理由です。
比例して給与が支払われ、生涯を差し引かれるため、給与格差は女性が一日の終わりまで続くことになります。これは、退職金の支出が減少することに相当します。彼らのカウンターパートが彼らの会社によるマッチングに関して同じ上限の対象となることをあまり稼いでいない労働者は、彼らのキャリアの過程で何万ドルも逃していません。
私たちが真実に立ち向かうまで変化は起こり得ないので、問題がないと言ってやめて、解決に向けて取り組むことに乗り込んでください。結局のところ、賃金の平等は、家族の収入にさらに4,476億ドルを生み出すでしょう。確かにそれは私たち全員が後押しできる数字です。
それで我々はそれについて何ができる？たくさん！声を出して、活発になり、そして言葉を出してください。