あなたは401（k）に投資するために何歳でなければなりませんか？

401（k）は、勤労者が税控除方式で退職金を貯蓄することを可能にする適格退職金制度です。雇用者は従業員の401（k）アカウントを管理します。 IRSが401（k）アカウントに与える優遇措置のために、最低年齢要件である1つを持つためには、いくつかの前提条件を満たす必要があります。

投資する

401（k）口座に投資するためには、あなたはそれに支払うためにあなたの給料から一定量のお金を差し引くようあなたの雇用者に依頼しなければなりません。あなたの雇用者が401（k）に投資するために控除するものは何でもIRSからの収入として課税の対象にはなりません。これらの資金とそれらが生み出す利益は、分散するまでは無防備のままです。

最低年齢

米国では、雇用のための一般的な最低年齢制限は14です。このため、従業員はこの年齢から401（k）年金制度に拠出することができます。しかし、連邦政府は、彼らが21歳以上でない限り、雇用主が彼らの401（k）プログラムに従業員を含めることを法的に要求していない。あなたが21歳以上で、少なくとも1年間雇用者のために働いていた場合、あなたの雇用者はあなたが会社の401（k）プログラムに参加することを許可しなければなりません。

最大年齢

雇用主は、最大年齢に基づいて401（k）プランに参加する権利をだれにも否定できません。個人が働いていて雇用主から収入を得ている限り、彼らは雇用主によって提供される401（k）プランに、年齢制限なしで支払うことができます。

分布

IRSはあなたが401（k）プランにする拠出金に課税しませんが、そのプランの分配に課税します。あなたが59 1/2歳になったら、またはあなたが障害や失業などの困難な状態にあると、あなたはあなたの計画から正規分布を受け取ることができます。あなたがこれらの条件の外であなたの口座から引き出しをするならば、あなたは追加の課税罰を負うでしょう。