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雇用保険（EI）はカナダで失業保険制度を採用しており、失業したカナダ人に経済的支援を提供しています。 EIの給付を受ける資格を得るには、カナダ人は失業する前に雇用保険に保険料を支払っていなければならず、仕事の不足や季節的な雇用の終了といった自分の過失によって失業してはならない。準備はできていますが、現時点では実行できません。 EIシステムはService Canadaによって管理されています。これはカナダの人事・社会開発大臣に直接報告されています。
ステップ
あなたのEIプレミアム率を把握してください。金銭的援助を受けるには、設定された最高税率まで、すべての収入に対して保険料を支払う必要があります。2010年の最大額（収益）は43,200ドルで、プレミアムレートは100ドルの収益ごとに1.73パーセント（1.73ドル）です。これは、2010年に雇用保険に対して支払わなければならない保険料の最大額が747.36ドル（1ドル73 * 43,200ドル/ 100ドル）であることを意味します。
ステップ
あなたの雇用者の保険料率をあなたの保険料率に加えることによって、拠出金の総EI保険料率を調べてください。あなたの雇用主はあなたの失業保険に対してあなたの保険料の1.4倍の価値を寄付しなければなりません。これはあなたの雇用主が1,046.34ドル（1.4 * 747.36ドル）を支払わなければならないことを意味します。これにより、2010年のEI保険料総額は1,793.66ドルになります（従業員保険料 - 747.36ドル+雇用主保険料 - 1,046.34ドル）。
ステップ
EI基本利益率を計算します。あなたのEI申請がService Canadaによって承認されている場合、あなたはあなたの平均週間収入の55パーセントを受け取る資格があるかもしれません。これは、2010年の最大EI給付率が週447ドル（55％* 43,200 / 52週）であることを意味します。