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2010年に疾病予防管理センターによって報告されたように、米国のすべての結婚のおよそ半分は失敗します。この不幸な事実の結果として、多くの親は養育費を払わなければなりません。所得は養育費の支払いに結びついているため、一部の親は解雇された場合に養育費の支払いがどうなるかを疑問に思います。
裁判所による養育費の計算方法
あなたが解雇されたときに養育費で何が起こるかを理解するために、あなたは最初に裁判所があなたが払わなければならない養育費の額をどのように考え出すか正確に理解しなければなりません。最低賃金と貧困レベルの違いにより、養育費の計算式は州によって異なりますが、すべての州は養育費を決定する際に両親の収入を考慮しています。このため、両親が合理的な収入を得ている場合、裁判所は、親権者が援助を必要としていない、またはより低い支払いがより適切であると判断する可能性があります。親権のある親の収入が低く、親権のない親の収入が高い場合、裁判所は、親権のない親により多くの援助を提供させるのが子供の利益のためであると感じるかもしれません。これは、あなたの雇用の欠如があなたの支払いを再評価する際に裁判所が使用する唯一の要因ではないことを意味します。
子どもの権利
裁判所制度は、子どもが幸福を得る権利を認めています。裁判所は積極的に養育命令を出すことによってどちらの親にも苦労をさせたくはありませんが、あなたの子供を保護するために、あなたが失業したという理由だけで養育費を免除するわけではありません。裁判所の仕事は、子供の安全とあなたが自給自足できる能力とのバランスを見出すことです。
サポートの変更を求める裁判所の申立て
あなたが解雇された場合、あなたはあなたの援助額を修正するように裁判所に請願書を提出することができます。あなたはあなたの解約の証拠と標準的な支払い額を作ることができないという証拠を文書化する必要があります。裁判所に修正を求める能力は両方向にあります - あなたが再び雇用されれば、監護権を持つ親は同様の請願書を提出することができ、裁判所は支援調整の規定として所得の変更を通知するよう要求するかもしれません。言い換えれば、解雇されても一時的な減免やサポートの停止が許可されるかもしれませんが、長期的にあなたが完全なサポート責任を免除されるわけではありません。
賃金率
多くの場合、離婚または別居のケースでは、非親権の両親は自分の収入を通常より低く見せようとします。彼らはボーナスを報告しないか、以前と同じくらい残業をしないことによってこれをするかもしれません。あなたが解雇された場合は、あなたが別の仕事を得る場合はこれをしようとしないでください。裁判所はあなたの前の仕事と支払い履歴を彼らのサポート支払い決定の要因として使います。彼らはあなたがあなたがあなたの退職の前にあなたが楽しんだものと同様の賃金率で雇用を見つけるためにあなたが意識的な努力をすることを期待するでしょう。これの基本的な理由は、似たような収入が似たような養育費を意味するからです。つまり、関係するすべての人にとってある程度の予測可能性と、子供の福祉の安定性を提供します。これはあなたが絶対に同じ給料で仕事を見つける必要があるという意味ではありません。それは単にあなたが積極的により低い賃金を求めるべきではないということ、そしてあなたがあなたが持っているものと同じような賃金を見つけることができない理由をあなたが説明することを裁判所が期待することを意味します。さもなければ、裁判所は収入を不法にするかもしれません、それは彼らがあなたがより高い支援支払いを支払うことができると仮定することを意味します。