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社会保障では、退職給付に35年間の勤務時間を使用して、勤務期間中の給付を計算します。社会保障ベースの障害者は、現在の価値を反映するように過去の収入を調整または索引付けして、平均生涯収益に基づいて計算されます。あなたが35年の職歴を持っていない場合、社会保障はあなたが持っている職歴を使います。
職歴
労働者は、退職給付のために10年または40クレジットの職歴を必要としますが、社会保障は障害の直前の3年間で6クレジットほどの障害給付を基礎とすることがあります。これは1年半の職歴です。社会保障は、障害があると社会保障が判断した場合に、障害給付の資格があるかどうかを計算するために作業期間または最近の作業を使用します。障害が30歳から50歳で7歳から始まる場合、就業期間は2年間の雇用を必要とします。あなたの年齢とあなたの職歴は、社会保障障害給付に対するあなたの資格を決定するのに役立ちます。
障害者
社会保障は、総障害よりも少ないものに障害給付を支払っていません。社会保障基準の下での障害はあなたが実質的な利益のある活動に参加することができないことを要求します。これはどんな分野でもあり、障害以前にした仕事だけではありません。社会保障基盤の障害は、100％障害をもとに計算されています。あなたの障害は、給付金の授与までに6ヶ月間続く必要があり、1年以上続くか、またはあなたが資格を得るための終末期である必要があります。
計算
社会保障は、退職給付と同じ要因に基づいて障害の計算を行います。過去の収入を現在価値で索引付けします。社会保障は、平均インデックス付き毎月の収益、またはAIMEに到達します。コンピュータ計算はAIMEを3つのセクションに分割し、一次保険金額またはPIAに到達します。 PIAは、66歳の退職者のための完全な定年年齢毎月の計算です。この計算は100％です。 62歳で退職する人は、PIAの75パーセントを受け取ります。障害のある人は、最後の雇用日までの計算、労働者の報酬の減額、または同様の報奨を控除した金額に基づいて給付を受けます。障害給付の再計算は3年ごとに行われます。
ベネフィットプランナーと声明
あなたはあなたの推定退職給付金の支払いとあなたの推定障害給付金の支払いを反映する25歳以降に毎年社会保障声明を受け取ります。退職給付の計算では、現在のレートで将来の収入を考慮します。障害計算では、計算日までの収入が考慮されます。あなたが現在のものを持っていないか、あなたがより新しいものであることを望むならば、あなたは社会保障声明を要求することができます。あなたは社会保障ウェブサイト上の障害給付プランナーを使用してあなたの推定障害支払いも計算することができます。