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401kプランはあなたの雇用主によってあなたに提供される退職金です。時が経つにつれて、401kプランはあなたの退職後の使用のためにかなりの大きさの巣の卵を作り上げる可能性があるので、プランから離れるのを避けてください。罰金は、すべての401kの引き出しに関連する税金とともに、早期の401kの配布に適用することができます。あなたが退職年齢に達する前にあなたがあなたの401kからお金を取り出すことができるいくつかの方法があります。
時期尚早の分布
一般的に言って、あなたはあなたの401kからお金を取り始めることができる前に少なくとも59 1/2でなければなりません。この規則の1つの例外は、あなたがあなたの人生の中で「実質的に平等な支払い」をする場合です。たとえば、30歳の場合、その数字が内国歳入庁によって決定された最低年間しきい値を満たしていると仮定すると、残りの人生で年間2,000ドルの違約金を払い始めることができます。 IRSはあなたの平均余命に基づいて最低必要年次支払いを決定する保険数理表を持っています。 59 1/2より前の他のほとんどの配給は、10％早期配給のペナルティが課される。その他の例外としては、あなたが仕事を辞めた場合の55歳以降の配給およびあなたの障害またはその他の深刻かつ即時の経済的必要性による配給が含まれます。
ローン
あなたがあなたの401kから短期から中期の間だけお金を必要とするならば、あなたは引き出しよりもむしろローンを借りることを考えるかもしれません。あなたが401kの融資を受けることができるときに年齢制限はありません、そして融資に適用される税や罰金はありません。あなたは通常あなたの401kの残高の最大50パーセントを取り出すことができます、そしてあなたは最大5年間それを返済する必要はありません。あなたがローンに利子を払っている間、あなたはあなた自身の口座に利息と元本の両方を返済します。
ロールオーバー
税金やペナルティなしにあなたの401kのプランからお金を引き出す一つの方法は別のアカウントにそれをロールオーバーすることです。最近仕事を辞めた場合、あなたが残した401kバランスをどうするかわからないかもしれません。分配金を徴収して税金や可能な罰金を支払うのではなく、IRAや別の401kプランなどの別の税繰延勘定にロールオーバーすることができます。 60日以内に取引を完了する限り、あなたのロールオーバーは非課税となります。
必須の配布
401kからの分布の最小年齢の反対側には、累積の最大年齢があります。 70 1/2に達すると、あなたはあなたの401kから年次配布のプログラムを始めなければなりません。 59 1/2歳以前の実質的に等しい年間支払額の引き出しの計算と同様に、IRS平均余命表を使用して、70 1/2歳以降の最低必要配給額を決定する必要があります。これらのディストリビューションを受け取らないことは、初期の401kディストリビューションを取るよりはるかに重要であり、その結果、ディストリビューションの失敗に対する50パーセントのペナルティが生じます。