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失業保険プログラムは1935年に連邦政府によって設立され、連邦法の広いガイドラインに従って運営され続けています。今日では、しかし、プログラムは、適格性と現金の支払いを決定する上でかなりの柔軟性を持っている州と連携して管理されています。職業訓練のような補助サービスには州ごとの違いもあります。
適格性
失業保険（UI）給付は、自らの過失なしに失業した労働者に一時的な所得補充を提供することを目的としています。請求者が自発的に退職した、または仕事を辞めた場合、州職員は決定の理由を考慮して彼の適格性を決定します。さらに、州は、申請者がどれだけの期間働くことができたか、および/またはどれだけ彼らが稼いだかに基づいて給付を制限するかもしれません。一般に、UI受信者は新しい仕事を探し続けることを要求されるでしょう。
利点
州法は、適格なUI請求者に付与される給付の金額と期間の両方に影響を与える可能性があります。現金支払いは連邦規則に基づいて計算されますが、52週間にわたる各受取人の収入の割合として、州は居住者が利用できる合計額に上限を設けることができます。ほとんどの場合、給付金は26週間以内しか継続できませんが、失業率が異常に高い期間中は、州は通常さらに13週間給付を延長することができます。州が職業訓練やその他の支援サービスを提供することも一般的です。
拒否または中止
すべての居住者の申請者にとってUI適格性を最終的に決定する仲裁人として、州当局は自らの失業法および連邦のガイドラインに基づいて支払いを拒否することができます。たとえば、州が義務付けている面接に参加しなかった申請者を拒否することがあります。毎週の請求の更新のように、継続的な州の要件を遵守しない場合、給付を受け始めた個人は切り捨てられます。ただし、UIのメリットが却下または中止された人は誰でも上訴することができます。
請求処理
多くの州では、オンラインで、郵便で、または直接に、電話で初期請求を行うことを認めていますが、最新の情報を提出するための規則は異なる場合があります。一般に、すべての申請者は、勤務地および獲得額について、具体的かつ検証可能な情報を提供する必要があります。請求処理には時間がかかる可能性があるため、申請者は失業した後、できるだけ早く州の失業保険代理店に連絡する必要があります。また、受取人の最初の小切手を発行する前に1週間の待ち時間を課す州もあります。