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柔軟な支出アカウント、または "FSA"は、償還不能医療費の支払いに税引前ドルを使用することを可能にするアカウントです。アカウントは給付金プロバイダーによって資金を供給され、定期的な給与の控除を通じてあなたによって払い戻されます。柔軟な支出アカウントは、あなたとプロバイダーの間の契約上の合意を含み、IRSによって設定された規則と規制の対象となります。通常の状況下では、年間オープン登録期間中を除き、開始した暦年内にFSAをキャンセルすることはできません。
生活上の出来事
FSAプラン情報に記載されているように特定のライフイベントが発生した場合は、柔軟な支出アカウントの拠出金を変更することができますが、プロバイダがプランの完全なキャンセルを許可しない場合があります。ライフイベントが含まれます。直近の家族の死亡、結婚、離婚、扶養家族の変更、配偶者の失業、その他の特定の資格のある出来事。具体的な内容については、FSA計画の情報を参照するか、または対象となるイベントで変更やキャンセルが許可されている場合は、人事部の給付管理者に問い合わせてください。
退職
あなたが退職すると、あなたはもはや柔軟な支出アカウントの控除とFSAの給付を受ける資格がなくなりますが、あなたはあなたが寄付した金額まで利用可能な資金の残高を使うことができるでしょう。あなたの会社の福利管理者が退職後のキャンセルを処理し、あなたのプロバイダはあなたにあなたの口座残高の明細とあなたが利用可能な資金をどのようにそしていつ使用しなければならないかに関する情報を送ります。
失業または収入の変化
失業した場合は、控除やFSA給付の受給資格はなくなりますが、通常どおり利用可能な資金を使用することができ、退職時に給付マネージャがFSAをキャンセルします。収入が変わった場合、ライフイベントの資格で寄付金を変更することはできますが、おそらくアカウントを完全にキャンセルすることはできません。
家族休暇
あなたが有給の家族休暇に出かける場合、あなたの柔軟な支出口座はいつものように有効のままでしょう。休暇の理由がライフイベントとして認められる場合、あなたはあなたの貢献に変更を加えることができます。あなたが無給休暇を取っている場合、あなたのアカウントは一時停止モードになり、あなたが仕事に戻るまで寄付はされません。休暇が無期限の場合は、特定の状況で休暇を取り消すことができます。いつものように、あなたの計画情報や人事に相談することはあなたの特定の柔軟な支出口座に関する特定の情報を提供するでしょう。