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あなたの年金プランはあなたの雇用主があなたに代わって全額資金を供給する退職プランです。あなたの年金制度はあなたがあなたの全退職金貯蓄を考え出さなければならないという責任を軽減します。あなたが退職するとき、あなたの雇用主はあなたに最低の給付金支払いを提供します。しかし、あなたがあなたの年金の支払いを受けるためにあなたがあなたの雇用主を出るときに引退する必要はありません。
意義
個人年金制度は、退職のためにあなたのために確保されている貯蓄プランに他なりません。あなたはこの年金制度を毎月の支払いとして、または一括払いとして取ることを選択できます。それにもかかわらず、年金制度では退職後にできる額に制限を設けていないため、あなたは働き続けて年金を受け取ることができます。
メリット
あなたはあなたの通常の営業収入に加えて追加の収入を得ます。収入の一部はあなたが働く必要がない収入であるので、これはあなたが年をとるにつれてかなりの収入をあなたに提供するかもしれません。これはあなたがあなたのライフスタイルを拡大し、あなたがあなたの追加の年金収入の前にあなたが決して買うことができなかったものを購入することを可能にするかもしれません。
不利益
あなたが社会保障の資格を得始めるとき不利な点は来ます。あなたが働いているほど、あなたが社会保障から受け取るかもしれないより少ないお金。減額は、あなたの年齢とあなたが受けている給付（すなわち、早期退職給付、全退職給付および後退退職給付）に基づきます。さらに、社会保障給付の半分がその他の収入すべてに加算されます。この合計所得が独身者の場合は25,000ドル、既婚者の場合は32,000ドルを超える場合、社会保障収入には通常の所得税が課されます。
考慮
ある時点で引退することを検討してください。あなたは働き続けたいと思うかもしれませんが、政府は実際にそうすることに対してあなたにペナルティを課します。あなたはあなたの社会保障保険の支払いに資金を供給するためにあなたの人生の全ての社会保障税を払った。しかし、仕事を続けて社会保障給付を請求すると、給付金の一部またはほとんどを失うことになります。もしあなたがあなたの高年齢層への就職を計画しているのであれば、できる限り社会保障給付の請求を遅らせることを検討してください。