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アメリカ人労働者の多くは、キャリアのある時点で一時解雇または縮小を経験するでしょう。幸いなことに、米国の州では失業給付プログラムが設けられています。これにより、ほとんどの失業者は依然として次の仕事やキャリアの機会を探している間に何らかの収入を得ることができます。時には、失業手当が突然終わったことを労働者が知って驚いたこともあります。これを避けるために、可能であれば、あなたはあなたがあなたの利益を失う原因となり得るものを知っておくべきです。
仕事ができるか
一部の失業中の労働者は、彼らが実際にフルタイムまたはフルタイムのスケジュールで働くことができない場合、失業手当を却下されます。メリーランド州労働免許規制局によると、正当な理由やスケジュールの矛盾が原因であっても、新しいフルタイムの地位を受け入れることを拒否した労働者は失業手当を却下される可能性があります。あなたがあなたの失業手当を受け取ることを妨げることができるもう一つの状況はあなたがそれに制限を課すことなくあなたが新しい仕事を受け入れることができない場合です。あなたがフルタイム労働者として失業を主張したならば、あなたは新しいフルタイムギグを受け入れることができなければなりませんし、そして同じ理論がパートタイム失業手当についてもパートタイム労働者に適用されます。
他の利点
その他の特定の支払いまたは給付は失業の対象にならない場合があります。テキサス労働力委員会によると、これらのうちの1つは通知の代わりに支払うことであり、退職金としても知られています。その他の失格給付は、労働者の給付金および失業保険請求と同じ期間に基づく年金または退職金である。後者の状況では、失業手当を完全に失うか、あるいは年金制度がどれだけの金額を支払うかを左右する失業手当の支払いが減少する可能性があります。他の給付を報告せずに失業給付を回収しようとすると、それは詐欺と見なされ、失業給付の即時停止につながる可能性があります。
支払いの不一致
州が彼らが前の月にあなたに過払いであると気づいたなら、あなたはあなたの利益を失うかもしれません。たとえば、給付の範囲が月額400ドルで、月額500ドルを受け取っている場合は、過払い額が返金されるまで、新しい支払いを受け取るのをやめることができます。自分の給付を得るために誤って虚偽または詐欺的な発言をした場合、将来の失業給付をすべて失う可能性があります。これが発生した場合は、起訴されるだけでなく、プログラムから失格となる可能性があります。
ワーカーステータスの変更
失業中の労働者の中には、自分の労働者の地位が変わったために給付を失う人もいます。変更には、新しい地域や州への移動、またはフルタイムの学生になることなどが含まれます。一時的な仕事の割り当てを受け入れて給料を稼ぐと、ほとんどの州で失業者の地位も失います。