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信託役員は、信託サービスを提供している信託会社、銀行または投資運用会社の給与の支払われた従業員です。トラストオフィサーは、トラストアカウントを管理および管理し、トラストアカウントの管理が連邦法および州法に準拠していることを確認します。
キャリアの道
信託担当者はさまざまな経歴を持っています。雇用主は通常、未経験者を雇って信託担当者としてのキャリアパスを開始する前に少なくとも学士号を取得する必要があります。トラストオフィサーになるための通常のキャリアパスは、上級トラストオフィサーの指導の下に始まります。信託業務は複雑であり、法律の学位を持っていない人にとっては、実地研修が信託口座の管理において実際の経験を積む唯一の方法です。
弁護士
多くの信託担当者は法律の学位を持っており、異なる学歴を持つ信託担当者と同じ実地訓練を必要としません。弁護士として、信託責任者はすでに法的契約を読み、信託法および信託口座の税務上の影響を理解することに熟練しています。多くの企業は、信託部門の管理者が法律の学位を持っていることを望んでいます。
義務
割り当てられたアカウントロードの信頼管理に加えて、今日の世界のほとんどの雇用主は、信頼担当役員に信頼販売担当役員として行動することを要求しています。ほとんどの場合、信託担当者は新しいビジネス営業目標を達成する必要があり、その売上目標を達成しないと、信託担当者は仕事を失う危険性があります。信託責任者は、不動産や財務の計画を立てる際にクライアントを支援するが、クライアントの弁護士や税務専門家と協力するファイナンシャルアドバイザーとしても機能します。
認証
信託役員はいかなる形態の免許も有する必要はありません。信託分野で3年間働いた後、多くの信託担当者は、信託担当者のための名誉ある認証であるため、Certified Trust and Financial Advisor（CTFA）認証を取得します。 CTFAを保有する信託担当官は、信託知識に関する包括的な試験に合格しており、認定を維持するために、現在の信託トピックに関する継続的な継続教育クラスに出席することが求められています。