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失業給付金は、最近失業した人々が新しい仕事を探している間に必要最低限のものを支払うのを助けるために作成された政府からの支払いの一種です。これらの恩恵は、自分の仕事を辞めたくないが、一時解雇や自分のせいではないその他の理由で仕事を失った人々のためのものです。カリフォルニア州では、他の国と同様に、退職者は失業手当を受ける資格がありません。
失業手当
カリフォルニアでは、失意給付を申請することができるのは、彼が不本意に仕事を失ったか、または強制退職した場合だけです。これは、働くことはできるが望んでいない人々には恩恵が与えられないからです。他の給付は特定の種類の退職者に利用可能ですが、失業給付は仕事を探している労働年齢の人々のためだけです。
退職
退職する人は、自発的に労働力を辞める人です。退職者は、ほとんどすべての場合、貯蓄、政府からの支給、または年金などの他の形態の収入のいずれかを彼に手に入れることができるでしょう。人が引退することを選択した場合、彼は労働力から強制されたわけではありません。
拒否の根拠
彼が自発的に仕事を辞めたこと以外に退職者が給付を却下されることになる複数の理由があります。 1つには、すべての恩恵を受ける人が積極的に仕事を探す必要があります。退職者はおそらくそうではありません。また、退職者は別の収入源から収入を受け取っている可能性があります。この収入で十分であれば、彼は失業手当を受けている人に許可された最大額以上を稼ぎます。
検討事項
仕事を失った人は、最初は給付を受ける資格があるかもしれませんが、その後退職することを選択します。このような場合、仕事を探し続ける限り、人は最大の期間（2011年5月現在、カリフォルニア州の退職者は最大99週間給付を受けることができます）給付を受け取ることができます。検索が無駄である場合、彼は引退することを選択するかもしれません、その時点で彼は利益を受け取るのをやめる必要があります。