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多くの労働者は退職について夢を見て彼らの人生を過ごします、しかし現実は必ずしも空想に会いません。財政面でもライフスタイルの面でも、退職には長所と短所があります。それを職業と呼ぶことによって起こり得る悪い結果を理解することは、労働者の役割から新しい退職者の役割へのより良い移行をするのを助けることができます。
より多くの時間
時間は貴重な商品であり、退職者には豊富にあります。仕事の責任とストレスがなければ、退職者はいつでも自由に子供や孫を訪問することができます。定年退職者は、予算内で可能な限り移動することも、新しい趣味を身に付けたり新しい興味を探ったりするために新たに見つかった自由を利用することもできます。何人かの退職者は慈善活動や地域社会でのボランティアとしての活動に大きな満足を見いだし、そして彼らの新しいライフスタイルはそれらにそれらの情熱を追求する十分な時間を与えます。
より高い柔軟性
退職はより高いレベルの柔軟性と自由を提供し、元労働者がやりたいときにやりたいことをやれるようにします。彼らは上司や心配する仕事の責任を持たずにすぐに離陸することができるので、旅行をするのが大好きな退職者は、土壇場のお得な情報を自由に利用することができます。最愛の趣味を追求したい人は、休みやオフィスからの中断について心配することなく、フルタイムで対応できます。
経済的セキュリティが低い
退職者は彼らの新しいライフスタイルがより多くの自由を提供するが、より少ない経済的安全を提供することに気づくかもしれません。安定した給与の欠如は、大幅な退職貯蓄をしている退職者にとってさえ、大きな衝撃になる可能性があります。勤勉に退職のために節約することとその巣の卵を使うこととの間の移行をするのにいくらかの時間がかかることができます、そしてさらに退職者さえ彼らのお金が余りに早く切れるのを心配するかもしれません。この金銭的な安全保障の欠如は、実質的な巣の卵がなく、社会保障の小切手とおそらく毎月の少額の年金に頼らなければならない退職者にとってはさらに深刻です。
退屈
多くの退職者は、彼らが最初の数年後に単に退屈していると感じます。 30年から40年の間、毎日起きて仕事をするようになった後、何人かの退職者は仕事の構造がなくても単に窮屈を感じます。退職者は、同僚との日々の交流、話の共有、ランチアウトなど、雇用の個人的および社会的側面も見逃す可能性があります。退職者はアルバイトをすることによって、またはいくつかのコンサルティングや慈善事業を行うことによってこの退屈に対抗することができます。