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空軍のF - 22ラプターは、音速の2倍の速度で飛ぶことができる重武装空軍の戦闘機です。空軍は多くのお金を投資しています 3年間の訓練 F-22パイロットが必要とします。それらを維持するために、空軍は彼らの基本的な給料に加えてインセンティブ報酬とボーナスで彼らに報酬を与えます。
ラプターパイロット基本給
F-22パイロットは空軍士官に任命されています。 基本給は議会によって設定され、ランクと勤続年数の昇格とともに増加します。たとえば、空軍で6年間の勤務期間と船長のランクを持つF-22パイロットは、月額5,469.60ドルの2015年の基本給を受け取りました。 20年間の勤務期間を持つ中佐は、月額8,506.50ドルの給料を得ました。
航空キャリア奨励金
すべてのF-22パイロットは以下の権利を与えられています。 航空キャリア奨励金、非公式にはフライトペイと呼ばれます。その量は、空軍パイロットとしての彼女の経験年数に依存します。総勤務年数には依存しません。 2015年の飛行任務が2年未満のラプターパイロットは、月額125ドルを受け取りました。6年間で650ドル、14年後には月額840ドルとなりました。 22年で、月額は25年後に250ドルに達するまで下がり始めました。
航空継続料
F-22パイロットは、世界で最も熟練した飛行士です。民間産業からの給料競争に直面して空軍にそれらを維持することは容易な仕事ではありません。たとえば、米国労働統計局のデータによると、航空会社の乗務員は2012年に114,200ドル、または月額9,517ドルの中央支払いを受けています。 航空継続料 彼が彼の最初の義務を果たした後に彼がサービスに留まるために契約に署名するとき空軍がF-22パイロットに支払うボーナスです。 2015年現在、年間ボーナスは25,000ドルでした。空軍は人員の要件に基づいて航空継続報酬を提供しているので、資格とボーナスの金額は年ごとに異なります。