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雇用主の中には、仕事の成功、サインオン、またはその他の目的で従業員に賞与を支払う人もいます。これらの支払いは、定期的に行われる支払いが法人税の源泉徴収の対象となるのと同じ方法で、連邦法人所得税の源泉徴収の対象となります。雇用者は連邦所得税のボーナスの25パーセントを差し控えることを選択するか、またはより複雑な方法を使用できます。
ステップ
現在の支払期間中に従業員が受け取った通常の報酬の額にボーナスの額を加算します。従業員に当期の報酬がない場合は、前の支払期間の収入に賞与を加算します。たとえば、従業員が月額4,000ドルを稼ぎ、1,000ドルのボーナスを支払った場合、合計は5,000ドルになります。
ステップ
従業員のW-4フォームに請求されている個人手当の価値を計算します。この値は、支払期間ごとの各手当の値に請求された手当の数を掛けて求められます。たとえば、2010年の各月額手当の金額は304.17ドルで、従業員が2つの手当を請求した場合は、304.17ドルに2を掛けて608.34ドルになります。
ステップ
総収入から手当の価値を引きます。この例では、$ 5,000から$ 608.34を引いて$ 4,391.66を得ます。
ステップ
この例では、あなたが独身で、源泉徴収の対象となる収入が4,391.66ドルだった場合、703.67ドルの源泉徴収が行われます。
ステップ
従業員に賞与が含まれていない場合は、源泉徴収税の合計額を計算します。この例では、連邦所得税の源泉徴収の対象となる所得がわずか3,391.66ドルで源泉徴収を計算し、453.67ドルが源泉徴収されることになります。
ステップ
ステップ4の結果からステップ5の結果を引いて、ボーナスから差し引かれる金額を見つけます。この例では、$ 703.67から$ 453.67を引いて、連邦所得税として$ 250が差し引かれることになります。