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税金はあなたが仕事を辞めるときにあなたが考えたいと思う最後の事柄の一つです。ただし、州および連邦レベルでの米国の税法では、退職を条件としてあなたが受け取る報酬に対して税金を支払わなければならないとされています。内国歳入庁はすべての退職金を無差別に課税しますが、一部の免除は州レベルでの退職金に適用されます。
連邦税
連邦政府の税金は、標準所得としての退職金です。 IRS出版物17、あなたの連邦所得税によると、給料、チップ、フリンジ給付、失業手当および退職手当のような、あなたがその年の間に得るすべてのお金は個人所得の形として資格があります。あなたが退職金を受け取る年に税金を申告するとき、あなたはこの報酬を収入として報告し、それに税金を払わなければなりません。あなたの雇用主があなたにそれを与える前にあなたの退職金に課税するならば、あなたはそれに追加の税金を払うことにならないかもしれません。
州税
連邦政府と同様に、州政府も退職金は個人所得の一種であり、それに応じて課税すると考えています。州および連邦レベルでの退職金に対して課税される税の割合は、課税額によって異なります。課税額は、年間の総所得によって異なります。他のいかなる形態の所得と同様に、あなたはあなたが2つの利用可能な州の免除のうちの1つの資格を得ない限り、同じ課税年度に州、連邦および自治体レベルで退職金で税金を払います。
免除
退職金に対する州の課税には2つの免除が適用されます。アラバマ州では、最初の25,000ドルの退職金が課税から免除されています。たとえば、あなたの会社があなたに45,000ドルの退職金を支払い、アラバマに住んでいる場合、あなたはその金額の20,000ドルの税金しか払いません。ノースカロライナ州は、あなたが不本意に仕事を辞めた場合に限り、最初の35,000ドルの退職金を免除します。退職金と引き換えに離れることに同意する場合は、そのすべてに税金を支払う必要があります。
退職金の交渉
退職金の受け取り方法によっては、より高い課税対象になる可能性があります。例えば、あなたの会社があなたがその年の間にあなたが稼いだ給料に加えて一時金の退職パッケージをあなたに提供するならば、合われた収入はあなたをより高い税金の範囲にぶつけるのに十分であるかもしれません。これを避けるために、そしてそれ故に我々の所得に対してより高い税率を支払うことを避けるために、ブルームバーグのビジネスウィークは複数の税期間にまたがる退職パッケージを交渉することを勧めます。