私たちは同僚と多くの時間を過ごします。実際、友達や家族よりも同僚の方が時間を費やす可能性があります。だからそれを念頭に置いて、それは私たちが彼らとの良好な関係を持っていることは非常に重要です。はい、それはキャリア開発と職業上の成長のために重要ですが、それはあなたの日々の精神的健康のためにも重要です。あなたはあなたがあなたの時間の大部分を過ごしている人々と仲良くなりたい、そして新しい研究はその方法についての洞察を持っています。
最近ジャーナルに発表された研究によると 感情、 あなたの同僚と仲良くなり、あなたと他のすべての人にとって最適な作業環境にするための秘訣は親切です。この調査では、オフィスにいる人たちが本当にあなたを好きになるようにするために必要なものとして、快楽だけでなく優しさの行動も特定しました。このような優しさの行動は大きくする必要はありません - 誰かに飲み物を持ってきて感謝の気持ちを送って - にもかかわらずそうであっても、人々が聞いて尊敬して感謝していると感じるのに十分です。
これがすべて勉強された方法は、マドリッドコカコーラのオフィスを通して行われました。そこでは、毎週88人の従業員が幸福度調査に記入しました。彼らは自分たちがしていたことに対してある程度の自主性の感覚を持つように（それらは同様に重要な要素であることになった）彼らから選択する行動のリストを与えられました。
この優しさを受けた人たちはそれを伝えようとしていました。職場内で優しさの連鎖全体が始まり、それによって人々がお互いをもっと好むようになり、オフィス環境全体が無限に良くなりました。これは、行動が全く伝染性であることを証明しています。 「優しさが伝えてくれる」キャンペーン全体が100パーセント正しいという2つ。そして3つ目は、その同僚をあなたの側に連れて行くための方法は、ただ親切であるのと同じくらい簡単かもしれません。