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ニュージャージー州の給与税には、州失業保険（SUI）と州障害保険（SDI）が含まれています。連邦または州の所得税とは異なり、従業員が支払わなければならないSUI / SDI税の額には年間制限があります。 2018年の場合、これらの限度額は合計237.59ドルで、SUIは173.56ドル、SDIは64.03ドルでした。
失業保険
解雇された場合は、失業保険を申請することができます。しかし、あなたがあなたの仕事から解雇された場合、あなたは給付を受ける資格がないかもしれません。このような状況では、クレーム審査官が状況を調査し、あなたの側に何らかの不適切な行動があったかどうかを判断します。不正行為は、3つのレベルの重大度に分類されます。単純、重大、そして総です。単純な違法行為は、発砲後7週間失業保険に加入することを失格にします。その後、給付金の受給資格が回復します。
あなたが失業中のときは、積極的に仕事を探す必要があります。通常の失業請求は26週間の給付に制限されています。
一時的な障害
一時的な障害の支払いは、妊娠しているか、病気やけがをしている（仕事ではない）人が利用できないようにするために利用できます。怪我や病気が仕事の結果であるならば、あなたは労働者の補償を申請しなければなりません。一時的な障害給付は最大26週間利用可能です。妊娠中の女性の場合、一時的な障害の支払いは、通常、出産予定日の4週間前と実際の出産日の6週間後に行われます。合併症がある場合、医師は出産の前または後に、より長い期間の障害を認定することがあります。
SUIとSDIの最大の週間特典
SUIとSDIは、失業したり一時的な障害を被ったりした労働者のためのものです。毎年、最高給付率は州によって設定されています。 2018年の場合、失業中の労働者の最大週給は681ドルですが、一時的な障害の最大週給は637ドルです。
超過SUI / SDI税に対するクレジット請求
その年の間に2人以上の雇用者を持っていた人たちは、結局、SUI / SDI税の最高額を超える額を拠出することになるかもしれません。その場合は、NJ-2450を申請してクレジットを請求することができます。フォームに記入するのに必要なすべての情報はあなたのW-2sで利用可能です。また、家族休暇保険への超過拠出のためのクレジットを受け取るためにNJ-2450をファイルすることができます。ただし、雇用主が1人しかおらず、その雇用主が給与からSUI / SDIに支払う金額が多すぎる場合は、NJ-2450を使用しないでください。雇用主に連絡して払い戻しを受けなければなりません。