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利益分配と資本分配の概念は無関係ですが、2つの似通った用語を混同するのは簡単かもしれません。利益分配と資本分配はどちらも、その目的、意味、受け手が異なりますが、どちらもおおよそ事業の資産と関係があります。
定義
利益分配は、会社の利益の一部をその従業員に分配するように指定する行為です。企業が利益を得るとき、彼らは利益を会社に再投資し、配当の形で投資家と共有し、民間企業の所有者と共有し、従業員と共有するか、またはそれらの組み合わせで選択することができます。
エクイティシェアは、本質的には事業における所有権です。プライベートパートナーシップのパートナー、LLCのメンバー、および企業の株主はすべて、自社の株式を所有しています。株式持分は、必ずしも所有者に会社の利益の一部に対する権利を付与するわけではありませんが、会社の清算から得られる純収入の一部を保証するものではありません。
目的
利益の共有は、彼らの勤勉さに対して経済的に報いる方法です。従業員は、ビジネスの成功を推進し、売上と収益性に直接影響を与えるエンジンを構成しています。利益共有は、勤勉が会社に対して達成したことを従業員に正確に示し、会社が会社の利益に対する従業員の貢献を認識していることを証明する方法です。
エクイティシェアは、会社の所有者または投資家を真に関与させ、会社に関与させる方法です。会社で株式を保有することは、会社が成功した場合に非常に有益であり、会社のパートナーに彼らの事業を成功させるための追加のインセンティブを与えることができます。
受信者
利益分配は、従業員と会社の所有者の間で分散させることができますが、社外の誰にも与えられることはめったにありません。利益共有は、企業と成功するために働く人々との間の純粋な内部活動です。
一方、エクイティシェアは、他の会社を含むほぼすべての人に付与することができます。エクイティ株式は、その資金を危険にさらすインセンティブとして投資家に与えられたり、日々の管理業務に携わっているオーナー/マネージャーに与えられたりすることができます。個人事業者や機関投資家を含む世界中の株主に、企業事業のために株式を付与することができます。
周波数
利益分配は一般に年1回または頻度の低い間隔で行われます。企業は、特定の所得水準に達するまで利益分配の決定を延期するか、経済状況や市場の状況に基づいて利益分配の頻度を増減することができます。
株式シェアは、利益シェアリングのような一括払いで反復可能な支払いではありません。会社の株式を購入することは、長期的であれ短期間であれ、投資です。それは定期的に期待することではなく、主導権を握ってあなた自身の判断で行動することです。