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家族の健康保険は、配偶者、子供、または他の扶養家族に医療保険を提供します。これらの制度は、雇用主による団体健康保険、または個別に支払われる個人健康保険の形で提供されます。
年齢制限
特定の州では、家族の補償のもとで扶養家族の年齢制限を定めています。たとえば、デラウェア州では、StateHealthFacts.Orgによれば、24歳未満の扶養家族だけが、グループおよび個人の健康保険の適格補償を受けることができます。
家族控除可能
いくつかの家族計画は、控除可能な家族を組み込んでいます。家族の誰かが計画の対象となった場合、または人々の組み合わせがその家族と会うことができれば、それは誰にでも満たされます。
成人の必要条件
いくつかの基準を満たす場合、多くの州では家族計画への成人の扶養家族を許可しています。時々、彼らはフルタイムで学校に行かなければならず、配偶者がいないことがあります。
雇用者コスト
雇用主に基づいた健康保険を提供する雇用主は、通常、家族保険料の約65％から75％を支払います。 StatehealthFacts.Orgによると、登録された従業員は残りを支払います。
人件費
一般的に、家族の健康保険は従業員の個人の健康保険よりも高額ですが、必ずしもそうとは限りません。