2022年に職場を想像すると、ロボットが欲しいのです。これは、今年のプロジェクト管理会社であるWorkfrontからのEnterprise Work of State Workレポートのまとめです。私たちの3分の1は、私たちの仕事にすでにある種の自動化が含まれていると言っています、そして私たちはその数が増えることを期待するだけです。私たちもそれに興奮しています。知識経済における彼らの仕事はコンピュータに完全に頼ることは決してないと信じていますが、彼らは繰り返しの作業から解放されれば彼らができることに興奮しています。
このレポートには、われわれをいらだたせるもの（電子メール！管理が不十分な会議！）や、私たちが最も気を散らすもの（半分は主要なニュースイベントによってオフィス全体の生産性が損なわれる）などが含まれています。平均して、私たちは毎週8時間自宅で仕事をしています、そして私たちの仕事の週は昨年から1時間短くなっています。 （それにもかかわらず、我々はまだ仕事で私達のチョップを忙しくしています - 我々は9時から5時の間で、2016年の週45.1時間の仕事から44.1まで働きました。）
電子メールは、私たちの存在による、一般的な悩みの種です。回答者の53％が、1日に処理した電子メールの数を「過剰」とし、前年比で10ポイント増加しました。 63％の大多数が、オフィスがSlackチャットシステムやインスタントメッセージングのような共同ソフトウェアを採用することを望んでいました。また、18％がオープンオフィスを撤退したいと考えていますが、これは労働者をより長く、より頻繁に病気にすることを示していることを考えると、悪い考えではありません。柔軟性は今日の夢であり、参加者は遠隔で仕事をし、ワークライフバランスを自分自身のために再定義する能力の向上を望んでいます。
私たちの将来への期待のうちのいくつかはもう少し引用です。私たちの10人に1人は呪いに対するより寛容な態度を望んでいますが、半分はドレスコードが大きくリラックスするのを見ています。しかし、全体的に見て、ナレッジワーカーはオフィスの行き先について楽観的です。私達はまだ私達自身を大事にすることを覚えておく必要があります、しかし私達は仕事がどのように見えることができるかについて高い期待を持っています。