申し立てのヒントに関する税法

多くの職業では、従業員には1時間ごとの賃金に加えて、またはその代わりにヒントが与えられます。ヒントは多数の個人から来ており、一般に現金の形をしているので、IRSがチップをどう扱うかという問題が頻繁に出てきます。

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ヒントと源泉徴収

雇用主は、社会保障、メディケア、および連邦税を従業員のチップ収入から源泉徴収する責任があります。顧客がクレジットカードにチップを追加すると、これを追跡して説明するのが簡単になります。しかし、助言が現金である場合、雇用主は従業員の正直さに頼らなければなりません。

フォーム4070-A

フォーム4070-Aは、従業員のチップに関する現金とクレジットの日々の集計に使用されます。金額が計算され、従業員の名前、住所、社会保障番号とともにIRSに送信される月報であるForm 4070に追加されます。雇用主の名前、フォームに記載されている期間、チップの数も含まれています。

連邦税の徴収

雇用主は、州が義務付けている最低賃金から、または従業員自身が報告した金額から、助言に基づく連邦税を徴収することができます。雇用主はまた、事業を行うための費用として自己負担で税金を支払うことがあります。肝心なのは、雇用主がこれらの税金の徴収、報告および支払いに責任を負うということです。

最小数と割り当て

IRSは、任意の期間中に請求されたチップの数がその期間に獲得した総領収書の少なくとも8パーセントであることを要求しています。金額が8パーセント未満の場合、雇用主は総収入の8パーセントと報告された金額の差額を配分することができます。これらの割り当てに関する詳細は、フォーム8027の説明に記載されています。

フォーム8027

大規模な飲食店であると見なされる雇用者は、年次書式8027を提出する必要があります。この書式には、その年の施設のチップ収入の合計額が含まれます。それは主張された助言の量が少なくとも8パーセントの最小値であることを保証します。