多くのことが言われており、仕事を見つけることについて行くための最良の方法について書かれています。仕事を見つけるには仕事が必要です。あなたはあなたの仕事を辞めて、ずっとあなたの時間を検索に費やす必要があります。あなたがしたいことを正確に知っている。心を開いてください - リストは続きます。ロンドンのUniversity College Londonによる新しい調査によると、答えは非常に簡単です。仕事を上陸させるために必要なのは信頼性だけです。
「インタビューの際には、自分自身の優れた点のみを提示することを奨励することが多いので、雇用主にとっては魅力的に見えますが、質の高い候補 - 上位10％ - を提示した方がはるかに優れています。彼らは本当にそうである、 "研究共著者のSun Young Lee博士は説明した。 「残念ながら、本物であることによって実際に仕事を提供される可能性が損なわれる可能性がある、質の低い候補者にも同じことが言えません。」したがって、本質的には、信頼性が最も重要です。ただし、既に実行中の場合に限られます。
研究執筆者のCelia Mooreは、Lee氏の主張を強調した。「インタビュアーは、過度に洗練された自己表象が本物ではなく虚偽の表象であると認識しています。誠実で本物の、そしてもしあなたがそうであれば、あなたは仕事を得る可能性が高いでしょう。」
ここでのエラーのマージンは、もちろん、あなたが候補者のトップ10％にいるかどうかを評価することです。しかし、完全に完璧であるように努めるのではなく、自分自身であるように努めることについて慰めている何かがあります。