Sheryl Sandberg'sから4年が経ちました Lean In：女性、仕事、そしてリードする意志 が発表され、その後職場での性別についての国民の会話が始まりました。最近のインタビューで、この本は何百万人もの人々が性による賃金の不一致、女性の昇進に対する障壁、そして不公平な分業について話しています。 USAトゥデイ サンドバーグ氏は、出版以来の数年間で、十分に変わっていないと述べました。
サンドバーグ氏は「われわれはもっと良くない」と語った。 「私たちは、世界のほぼすべての国で、Fortune 500 CEOの求人の6％未満、およびそれに相当する仕事で行き詰まっています。女性が経営する国は19カ国でした。 屈み込む 公開されました。今日11があります。議会の数はわずかに上がっています。それで、全体的に見て、世界のどの業界や政府でも女性のリーダーシップが大きく向上しているとは考えていません。それが残念だと思います。」
それは言った、彼女はそれが彼女の希望を与えると言っている現在の世界的な「平等の周りのエネルギー」に言及しなかった。彼女は同時に、アメリカに固有の問題をいくつか指摘しました。 「私たちは、産休を取得していない世界で唯一の先進国です。唯一の国です」とサンドバーグ氏は言います。 「われわれは、世界で唯一の家族休暇を取得していない先進国の1つです。それは受け入れられません。最低賃金労働者の3分の2は受け入れられません。これらすべてを解決する必要があります。」
もちろん、4年はすべてが変化するのに非常に短い時間の長さです、サンドバーグがまた注目した現実。 「私の目標は非常に明確であり、私はそれについて書いています。 屈み込む つまり、女性は私たちの会社や国の半分を、男性は私たちの家の半分を経営しています。私がそれが4年以内に起こるかもしれないことを望む限りでは、私はそれがありそうな期間ではないと思います。しかし、私たちが思っているよりも早く起こる可能性があると思います。それの一部はその願望とその目標を持っています。私達はあまりにも低い期待の専制に悩まされることが多いと思います。」
この話の教訓？あなたの期待を高く設定し、平等に向かって進んでください。まだ到達していないかもしれませんが、思っているよりも近いかもしれません。