目次:
連邦保険拠出法（FICA）税は、雇用主のために働いたことによる給与の支払いなど、稼得した収入にのみ適用されます。 FICA税は、株式市場への投資や普通預金口座での利子などの未収所得には適用されません。
社会保障税
社会保障税がFICA税の大部分を占めています。 2011年現在、社会保障税率は、従業員が4.2％、雇用主が6.2％で、合計10.4％です。しかし、2011年の1年間の減額後、2012年には従業員の税率は6.2％に戻る予定です。社会保障税は、老齢保険と遺族保険の2つの部分から構成されています。ただし、この細分化は税金の徴収方法には影響しません。たとえば、2011年にあなたの給料が4,000ドルだった場合、あなたは168ドルを支払い、あなたの雇用主は248ドルを支払います。
メディケア税
FICAのメディケア税部分は、病院保険としても知られていますが、社会保障税よりも小さいです。 2011年現在、メディケア率は雇用主と従業員の両方で1.45パーセント、合計2.9パーセントです。たとえば、2011年にあなたの給料が4,000ドルだった場合、あなたはメディケア税で58ドルを支払い、あなたの雇用者は58ドルを支払います。
制限事項
FICA税の社会保障部分はすべての所得に適用されるわけではありません。毎年、社会保障税が適用される所得額はインフレ調整されています。限度額を超えて稼いだ所得の額は、社会保障税の影響を受けません。たとえば、2011年の社会保障税は、106,800ドルの所得にのみ適用されます。これ以上の収入を得た場合、メディケア税が適用される所得に制限がないため、追加の所得はFICA税のメディケア税の部分のみが対象となります。
誤解
あなたのFICA税は源泉所得税として差し引かれません。 FICA税は別に計算されます。あなたがあなたの所得税を提出するとき、あなたはあなたがその年の間にあなたが支払った税としてFICA税のために源泉徴収された金額を請求することを得ません。しかし、その年の自営業所得がある場合は、自営業税を支払う必要があります。これは、雇用主と従業員の両方に対するFICA税と同じです。これらの税はあなたの所得税負債に追加されます。