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あなたが社会保障障害の請求を受けた場合、あなたは身体障害者である限り、その機関が支払う毎月の給付を受ける権利があります。給付額は、あなたの職歴、およびあなた自身とあなたの雇用主が給与税を通じて社会保障庁に支払う金額によって異なります。貯蓄口座や退職口座を含む、あなたが障害を抱えている間、あなたは重要な資産を管理し続けることができます。
検討事項
401kは、通常の拠出金を通じて従業員とその雇用主によって資金提供される退職金口座です。多くの人々にとって、このアカウントは彼らが引退した後に彼らの最も重要な支援手段を提供するでしょう。そのため、あなたの雇用に何が起ころうとも、401kとそれに含まれる投資を保護することが重要です。
障害者
社会保障障害は、病気や怪我をしたために働くことができなくなった人々のための給付プログラムです。適格であるためには、十分な期間（勤務期間で測定される）システムに支払いを済ませている必要があります。また、過去10年間に最低期間勤務していなければなりません。最低年齢は年齢によって異なります。あなたがより年上であるほど、あなたが必要とするより多くの仕事の単位。
資産と適格性
401kは個人的な金融資産とみなされており、これから個人的な金融資産を取得することになります。社会保障の障害はあなたが得ることができる収入の量を制限しますが、あなたの資産の量に制限はありません。あなたは貯金と退職金口座をいくらでも許可されます。
SSIと401ks
あなたがあなたの職歴に基づいて障害の資格を得ていない場合でも、あなたはやはり補足的所得保証、またはSSIの資格を得ることができます。ただし、このプログラムは平均的なテストを受けており、あなたのリソース（財産、貯蓄、その他の資産）を、独身者の場合は2,000ドル、結婚している場合は3,000ドルに制限しています。あなたの401kがこれらの量を超えると、あなたはSSIの対象外となります。プログラムはまたあなたが得ることができ、まだ適格であることができる毎月の収入の量を制限します。
検討事項
一旦あなたが障害を持っているならば、あなたはあなたの401kに貢献し続けることができます。さらに、恒久的かつ完全に身体障害者であることが証明できれば、IRSは10％の早期脱退ペナルティを免除します。しかし、あなたの雇用主が引き続きこの制度に貢献するのであれば、社会保障はあなたの現在の雇用状況と病状に関していくつか質問をするかもしれません。あなたが障害を持っている間、雇用から限られた額を超える収入を得ることは許されていません、そして、あなたがより多くを稼ぐならば、あなたの障害給付は中断されるでしょう。
退職
社会保障の表によると、あなたが完全な定年に達すると、あなたの障害給付は退職給付に変わります。あなたは62歳で早くも退職をすることができます、あなたがすでに障害を持っているならば、それはそうするのは意味がありません。早めの退職はあなたが結局数年後に取ることを余儀なくされる退職給付の量を減らすので。あなたは、もちろん、401kから稼ぎ続けることができますし、障害者のままになります。