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公的機関または政府機関で働くことは、セキュリティと利益を伴う安定した仕事になり得ます。カリフォルニアのいくつかの組織での1つの利点は、CalPERSとも呼ばれる公務員退職金制度であり、これは国内で最大の年金制度です。生涯の退職給付に加えて、CalPERSはいくつかの交渉グループに住宅ローン、投資および医療給付を提供しています。あなたはあなたの退職金口座からお金を借りることはできませんが、雇用者によっては、あなたはそれを新しい仕事に移すことができるかもしれません。
CalPERSは、カントリーオフィスや学校などの特定の公共機関で働く従業員のための退職プログラムです。それはあなたが働いたサービスのための少なくとも5年間のクレジットで50歳から給付を集めることを可能にします。あなたが週に少なくとも20時間働いているならば、あなたは通常CalPERSシステムに参加することを要求されます。あなたの貢献はあなたの税引前利益の7パーセントです。あなたが退職すると、あなたはあなたの選択次第で、6ヵ月から10年以内にあなたがシステムに支払ったすべてのお金 - あなたの雇用主の貢献 - を受け取るでしょう。また、あなたはあなたの人生の残りのためにあなたの毎月の退職給付を受け取るでしょう。
CalPERSジョブに転送
CalPERSサービスのクレジットを蓄積して仕事を辞めた場合は、他のCalPERS雇用者と仕事をする場合に限り、それを譲渡することができます。カリフォルニアのすべての公的機関が同じ退職制度を使用しているわけではないので、これがポジションを受け入れる際の決定的要因となる可能性があります。あなたが他のCalPERS代理店と仕事をする場合、あなたはあなたの資金を引き出すことは許されません。しかし、あなたのサービスは継続され、あたかもあなたが転職しなかったかのようにあなたには退職に対するクレジットが与えられます。
CalPERS以外のジョブへの転送
あなたがCalPERSシステムに登録されていない会社で仕事をするなら、あなたはCalPERSであなたの貢献を続け、興味を得るかもしれません。また、少なくとも5年間勤務している場合は、50歳以上で退職給付を受け取ることができます。金額は、CalPERSの雇用主と一緒に過ごした時間にのみ基づいて決まります。あるいは、あなたはあなたの口座から資金を引き出すことができます。ただし、そうすると、重大な金銭的罰金に直面する可能性があります。あなたはあなたが寄付した分だけを引き出すことができます、そして、連邦所得税の20パーセントは、消費税の12.5パーセントに加えて、金額から外されるかもしれません。アカウントをIRS承認の個人退職金アカウント（IRA）にロールオーバーすると、これらのペナルティを回避できます。
相反性
システム外の一部の機関は、CalPERSと相互主義契約を結んでいます。あなたはこれらの雇用主の一人とのサービスクレジットを継続することはできませんが、あなたが少なくとも5年間あなたの新しい雇用主のシステムに貢献するならば、あなたはあなたの相互雇用主とCalPERSシステムから同時に引退することができます。あなたの退職金の水準は、両方の雇用主に対するあなたの最高給に基づいて計算されます。