ここ何年もの間、オフィスのレイアウトは議論の的となっています。オープンオフィスは良いですか？オープンオフィスはひどいですか？キュービクルはどうですか？長所と短所
最近出版した作家Jacob Morgan 従業員の経験の利点 見方が異なります - たくさんの異なるレイアウトが関係するものです。 「オープン、クローズ、カフェのような環境、孤立を抱えることだ。従業員に選択肢を与えることだ」と彼はWeWorkのブログ作成者に語った。 「キッチンだけで家を作ることはできません。従業員に1つの部屋ですべてのことを実行するように指示する作業環境はありません。」
モーガンは、オフィス環境を成功させるために、（もちろん）前述のものも含めて、他にもいくつか必要なものがありました。モルガンが次のように誓うオフィスの食材は次のとおりです。
- 従業員が楽しんでいる職場を従業員に提供します。
- 従業員が必要な作業を簡単に行えるように、最新のテクノロジを使用します。
- 従業員が祝うことができる文化を育みます。
これらが唯一の取引のツールではありませんが、これら3つの要素が企業文化を成功させるうえで間違いなく重要です。誰もが快適で生産的に感じる空間を望んでいます。誰もが最新かつ使いやすい技術を望んでいます。そして誰もが誇りに思う会社を望んでいます。非常に簡単なように聞こえますが、悪いオフィス環境で苦しんでいる人は誰でもあなたにこのリストが与えられたものからかけ離れていると言うでしょう。
それは言った、あなたがオフィスを建てているなら、なぜうまくいくことが証明されているいくつかのアイデアから始めませんか？