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フロリダの退職金制度投資計画は2002年に設立され、モバイル従業員、短期雇用者、および退職投資を高度に管理したい従業員を対象としています。FRS投資計画は、従業員と雇用主の両方からの拠出を受け入れます。給与と会員資格。この制度の長期的な経済的利益は、従業員が選択した投資ファンドの実績によって部分的に決定されます。参加者は、雇用が終了した後、自分のFRS投資計画から資金を引き出すことができます。
出金
FRSの参加者として、あなたはあなたのアカウントから定期的に引き出すことができ、あるいは事前に決められた支払いスケジュールを選ぶことができます。 59 1/2歳より前に資金を引き出すと、未熟分配金に対して10パーセントの課税罰が科せられることがあります。あなたのFRS投資プランの引き出しのすべてがそれらが取られた年の収入として課税対象です。
雇用の終了
あなたがまだFRSの対象となる雇用主によって雇用されている間は、FRS投資計画の資金にアクセスすることはできません。終了時に、あなたは支払いプランを選択することができますか、またはあなたはあなたの資金のすべてを一括して受け取ることを選択することができます。 FRSはまたあなたがRoth IRAにあなたの資金を移すことを可能にします。
サービス要件
現在価値のあるFRS年金プランをFRS投資プランに転送し、2011年7月1日より前にそのプランに登録した場合、ファンドの所有権を取得するには6年間のサービスを完了する必要があります。 2011年7月1日以降に登録した場合は、8年間の勤務を完了する必要があります。ただし、すべての従業員の拠出金は即時に確定し、サービス要件を満たす前に雇用を終了した場合でも、従業員の拠出金の返金を受け取ることができます。そうすることで、あなたはすべての権利未確定の雇用主の拠出を失い、正式に退職者として宣言されます。
受益者
FRS投資計画では、あなたがあなたの死後にあなたの退職投資資金を受け取る資格がある受益者を挙げることができます。あなたは、投資計画の受益者として、配偶者、家族、信託または不動産執行者を選択することができます。受領者は、退職基金に課されるすべての連邦税および州税を支払う必要があります。