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テキサス州の学区は、教師の給料から社会保障税を徴収する必要はありません。テキサス州で全経歴を過ごす教師は、社会保障制度にまったくお金を払ってはいけません。このように、たとえ彼らが他の雇用主を通して社会保障税を払ったとしても、あるいは彼らの配偶者が社会保障税を払ったとしても、テキサスの教師は社会保障給付をほとんどあるいは全く受け取らないかもしれません。教師は、自分のテキサスの退職給付が社会保障給付にどのように影響するかを知っておくべきです。
検討事項
TRS給付ハンドブックによると、テキサス州の教師退職金制度によって支払われる給付は、社会保障給付に影響を与える可能性があります。テキサスの教師退職制度はあなたの退職給付があなたの社会保障給付にどのように影響するかを正確に決定することができません。退職給付が社会保障給付に与える影響を判断するには、社会保障管理局に直接連絡する必要があります。必要に応じて、テキサス州の教師退職金制度でTRS給付概要を提供することができます。
政府年金オフセット
政府年金オフセットは、社会保障給付を受けている配偶者がいるか、社会保障税を支払った配偶者に未亡人になっている個人に支払われる社会保障給付に影響します。給付額は、テキサス州の教師の退職年金の額の3分の2減少しています。年金給付の3分の2が配偶者給付額を超える場合、その人は配偶者社会保障給付をまったく受領しません。
ウィンドフォール除去規定
Windfall Elimination Provisionは、収入のすべてに対して社会保障税を支払わない人にも影響を及ぼす可能性があります。社会保障庁は、社会保障庁によって課税されなかった収入に基づいて年金を支払った人のための社会保障給付を計算するために修正された公式が使われると説明します。したがって、彼のために社会保障税を控除しなかった雇用主のために働いている間に得られる教師の社会保障給付は、減るかもしれません。この削減の目的は、退職者が実際に仕事をしている間よりも多くの退職金を稼ぐことを防ぐことです。
テキサス退職ガイドライン
テキサス州の教師は、65歳に達したときに退職するか、自分の年齢と勤続年数に80歳以上の年齢がある場合は60歳で退職することができます。テキサス州の教師退職金制度では、毎月の給付額を計算します。毎月の給付に影響を与える要因には、教師の5つの最高年間給与の平均および教育サービスの年数が含まれます。