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すべての労働者が平等に作成されるわけではなく、少なくとも課税時には作成されません。従業員がW-2を取得している間、独立した請負業者は彼がその年の間にどんな収入を得たかを示すForm 1099-その他を受け取ります。ただし、違いは単純な形をはるかに超えており、内国歳入庁には、労働者がどのカテゴリに入るかを決定するための多数の規則があります。
独立請負業者と従業員の違い
あなたが働いている人や会社があなたが仕事をする方法と時期をコントロールするならば、あなたはたぶん従業員です。指定した期間作業し、割り当てられたタスクを報告します。あなたはあなたの雇用主のスケジュールに従って支払いを受けています。仕事が終わった後は、請求書を送信しないでください。しかしIRSでさえ、これらの規則は厳格で迅速ではないと認めています。それはあなたがあなたの全体的な関係を見るべきであると助言します。自分がどちらであるか判断できない場合は、IRSを使用してForm SS-8を提出することができます。これにより、決定が下されます。
受託労働者
ほとんどの場合、IRSは、あなたがあなたの仕事のために給料や賃金を稼いでいる場合、その手数料を補助的収入と見なします。あなたは従業員で、W-2を受け取ります。ただし、コミッションのみで作業する場合は、おそらく独立した営業担当者です。納税時には1099を受け取るべきですが、たとえそうでなくても、特にあなたの収入がW-2でも報告されていない場合でも、あなたはそれをIRSに報告する責任があります。
誤分類に対する罰則
それは会社のお金を節約するので、雇用者が独立した請負業者として労働者を分類することは魅力的です。あなたが従業員であるならば、あなたの雇用者はその年のあなたの社会保障税とメディケア税の半分を払わなければなりません。あなたが独立した請負業者であるならば、あなたはこれらすべての税を自営税としてあなた自身に払わなければなりません。あなたが実際に従業員であるときにあなたの雇用主があなたを独立した請負業者として分類した場合、彼はその年だけでなく、その年のすべての社会保障税とメディケア税を支払う責任を負うことができます。
税務時の所得の報告
税務申告は従業員にとって比較的簡単です。あなたのW-2にあなたの課税対象賃金が表示され、フォーム1040の7行目にそれらを入力します。それからあなたは標準控除をするか箇条書きにするかを決めなければなりません。勤務関連の税控除を申請する場合は、明細化する必要があります。これは、フォーム2106を記入し、あなたの仕事関連の経費を記載することを意味します。調整後の総収入の2％を超える金額を差し引くことができます。あなたは他のすべての項目別控除と一緒にスケジュールAにこの番号を含めるでしょう。
あなたが独立した請負業者として収入を受け取った場合、あなたはあなたの1099-Miscに現れる収入をスケジュールCに報告しなければなりません。幸い、スケジュールCでも事業経費の100％を差し引くことができます。2％というしきい値はありません。あなたがスケジュールCを完了した後、結果として得られる数はあなたが事業所得としてあなたの納税申告書の12行目に報告する所得です。
複数の種類の収入がある場合
あなたが独立した請負業者と従業員の両方として収入を受け取る場合、あなたはあなたの納税申告書に両方を含めるでしょう。あなたのW-2賃金は7行目になり、スケジュールCであなたの事業控除をした後、あなたの1099所得は12行目になるでしょう。あなたが結婚していてあなたの配偶者と一緒に共同帰宅したい場合も同様です。あなたの一方は独立した請負業者であり、もう一方は従業員であるかもしれませんが、あなたはそれぞれの所得を様式1040で同様に報告することができます。