2年間、スウェーデンは6時間の労働日を実験しています。この短縮勤務日の調査は、Svartedalensの老人ホームで働く看護師と一緒に行われました。驚くことではない、彼らはそれが好きだった。中心的な調査結果は、生産性が上がり、看護師のストレスが軽減され、体調が悪くなることでした。また、より短い交代によるギャップを埋めるために、より多くの看護師を雇わなければなりませんでした。予想通りです。しかし、あまり期待されていなかった1つの重要な発見がありました。より短い日数で働いた看護師は結局お金を節約することになるでしょう。
ブルームバーグ 2人と2人をまとめると、勤務時間が短い看護師は順調に健康になったため、最終的には医療費が減少すると予測していました。 「満足のいく血圧は、すべてのプロの女性の通常の値と比較して、Svartedalensおよび参照施設の看護師にとってわずかに低い」とスウェーデンの研究は発見した。どれが原因 ブルームバーグ MayoClinicの調査を引用しながら、「健康的な従業員は医療に半分を費やしている」と語った。
ここ米国では、従業員は従業員の健康プログラムにかなりの金額を費やしていますが、より良い方法は、より多くの従業員に投資し、6時間勤務を含むより良い労働条件にそれらをすべて扱うことです。これを大規模に実装するのは難しいでしょうが、おそらくより短い就業日が確かに未来です。