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失業保険は連邦政府と各州が運営する計画です。雇用主だけでなく2つの事業体もこの基金に支払い、自分たちのせいでもなく解雇された労働者に保険をかけています。あなたの利益の額はあなたの収入に基づいており、あなたが手元に持っているかもしれない貯蓄、投資または資金に結び付けられていません。あなたの401（k）の金額は、現金であろうとなかろうと、失業への権利において何の役割も果たしません。
失業適格基準
各州には適格性に関する異なる要件があります。失業適格性を判断する際に投資価値を考慮している州はありませんが、州の要件に基づいて一定期間勤務している必要があります。たとえば、ノースカロライナ州では、失業保険請求の前に、最低最低賃金で18か月以上働いたことが必要です。あなたが原因で解雇された場合、あなたは失業の対象にはなりません。さらに、あなたはあなたの資格を維持するために働くために利用可能でなければなりません。
キャッシュアウト
あなたが仕事を辞めるとき、あなたはあなたの既存の計画に資金を残すことを含む、あなたの401（k）を扱う方法に関する多くのオプションがあります。お金はあなたのものです、しかし、あなたはそれを払い出すことができます。あなたはもうあなたの雇用主と同居していないので、ペナルティが開始される年齢は55歳です。通常59-1 / 2の標準ではなく、早期離脱ペナルティを避けるために必要です。あなたが55歳未満の場合は、しかし、あなたはお金が投資されたときに延期された所得税に加えて、資金に10％のペナルティを支払う必要があります。さらに、あなたが現金化するとき、あなたの雇用者はあなたが予想していたよりも少ない金額であなたを残してそれらの税金を払うために20パーセントを控えることを要求されます。
あなたの退職を保護する
一定の金額を下回ると、会社によっては、退職金の残高を送金します。あなたがそれを他の資格のある退職基金に繰り越さないならば、あなたが55歳以下でもうその会社にいないならばあなたは罰則を受けることができます。あなたの退職基金を維持し、罰金や税金を回避するための最も効果的な方法は、個々の退職金口座などの適格口座に401（k）を積み込むことです。全額をあなたの401（k）から従来のIRAに移動することができ、ペナルティや税金の影響はありません。これはあなたがあなたが別の仕事を探す間あなたの退職金を保護することを可能にします。
IRAから利用可能な資金
いったんあなたのIRAにあなたのお金を移したら、あなたがそれらを必要とする時に資金を清算することはより簡単です。さらに、特定の理由で早期退会金を支払うことなく、IRAから資金を引き出すことができます。その一部は、失業中に適切になることがあります。医療保険料や未払いの医療費を支払うためにIRAから資金を引き出すことができます。 IRAの資金は、学費の支払いに使用することができます。あなたが初めての買い手であるならば、あなたは家の前払いとしてお金を使うこともできます。あなたはまだ所得税に対して責任があります。