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Federal Employee Retirement Systemは、連邦政府に勤務するすべての民間従業員に提供される退職給付プログラムです。 FERSは1983年から政府組織のデフォルト退職年金制度となり、この日以前に雇用されていた従業員が2つの異なる雇用主退職給付制度を持つことが可能になりました。 FERSプランには、社会保障給付、累積した政府および従業員の拠出金、および累積した病欠時間の追加が組み込まれています。雇用終了時に、個人は一時金の分配または年金の支払いを選択することができます。年金の支払いを計算することは、意思決定プロセスに役立ちます。
ステップ
あなたの給付明細書に記載されているFERS給付については、雇用主の連絡先に電話するか、適切な連絡先情報について人事部に問い合わせてください。雇用年数、月数、日数に関するあなたの雇用統計を入手し、さらに蓄積された未使用の病欠時間を要求してください。あなたの3つの最高給与年の価値を要求してください。
ステップ
あなたの最高額の3年の給与年数を平均し、その値の1パーセントまたは1.1パーセントを因数分解してあなたの年金パーセントを計算します。あなたが62歳未満であるか、または20年未満の勤務をしているならば、1パーセントを使ってください。あなたが20歳以上の勤続年数で62歳以上の場合は、1.1パーセントを使用してください。説明の目的のために：あなたの平均月収が3,000ドルに等しく、あなたが25年の勤続年数で65歳であるならば、あなたは計算するでしょう（3,000ドル 0.011) 25 =月額825ドル。
ステップ
未使用の病欠時間の時間数を計算します。未使用の病気の時間の2,087時間ごとに、あなたはあなたの3つの最も高い給与年に1パーセントを加えることができます。
ステップ
病欠調整に基づいて年金の支払いを再計算します。（3,000ドル 0.021) 25 =月額1,575ドル。