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ルイジアナ州の養育費のガイドラインには、目的を達成するために残業している親権のない親に関する正確な規則は含まれていません。代わりに、問題は主に裁判官があなたの支持命令を計算するかどうかの裁量次第です。あなたの収入の一部として残業を含めるかどうかを決定するとき、彼は2つの要因を考慮に入れることができます。
ルイジアナ州の養育費
ルイジアナ州は、あなたが持っている子供の数とあなたと他の親の合算調整後総収入に基づいて、養育費を計算します。たとえば、あなたとあなたの子供の他の親が調整後総収入で月額5,000ドルを稼ぐ場合、ルイジアナ州のガイドラインでは、そのうち3人がいる場合、その金額の1,349ドルがあなたの子供の養育費になると述べています。あなたが5,000ドルのうち3,000ドルを稼ぎ、他の親が2,000ドルを稼ぐなら、あなたは1,349ドルの60パーセントを担当し、彼女は40パーセントを担当します。したがって、あなたの養育費の支払いは月額$ 809.40、$ 1,349の60パーセントになります。あなたの子供の他の親は、彼女が親権のある親である場合、子供の世話に直接40パーセントの貢献をします。
残業の頻度
毎月の総調整額3,000ドルの収入のうち600ドルが残業または2回目の仕事によるものであり、毎月一貫して稼いでいる場合、裁判官が養育費を計算するときにそれを収入に含める可能性があります。しかし、ルイジアナ州の法律により、裁判官は残業を無視して、残業が季節的な雇用またはその他の特別な状況に起因する場合、収入を3,000ドルではなく2,400ドルに設定することができます。あなたが毎月それほど稼ぐことが期待できないならば、裁判官は彼自身の意見に基づいて、それが残業手当を含む長期間にわたって養育費の支払いを請求することが「不公平」であるかどうかを決定しなければなりません。
残業の目的
ルイジアナ州の裁判官は、あなたが残業のために何を稼いでいるのかも考慮するかもしれません。たとえば、状況が変化したために子供の養育費を再計算し、毎月600ドルの残業があっても再婚して他の子供がいた場合、裁判官はそれを自分の裁判に含める必要はありません。調整後総収入しかし、600ドルの追加があなたの新しい配偶者と子供のために提供されることになると裁判官に納得させるためには証明責任があります。
ヒント
あなたの養育費の支払いを計算するときに裁判所があなたの時間外労働の収入を含んでいても、他の要因が潜在的にそれをバランスさせるのを助けることができます。例えば、あなたが子供の代わりに健康保険料を払っている場合、子供が自分で何らかの賃金を稼いでいる場合、または以前の結婚や関係によって養育費や扶養料を支払っている場合、これらのことは潜在的にあなたの調整額から差し引かれます。総収入。これらの要素のうちのどれかがあなたに当てはまる場合、それらがあなたの全体的な養育費義務にどのように影響するかを調べるために弁護士に相談してください。