墓地営業担当者の給与

墓地の営業担当者は、自分自身であろうと家族のためであろうと、人々が最終的な経費に関して決定を下すのを助けます。最終費用には、小箱、マーカー、壷、火葬場費用、および埋葬費用が含まれます。墓地の営業担当者は、家族が自分の最愛の人が亡くなったときに必要に応じた販売と呼ばれる手配をしたり、必要とされる販売と呼ばれる最終的な費用を計画したりする手助けをします。

葬儀および埋葬費用は前払いで支払うことができます。クレジット：kzenon / iStock / Getty Images

給与体系

プリセールスカウンセラーは通常、営業担当者が営業のリードを走らせています。カウンセラーが独自のセールスリードを設定するか、会社にリードを設定する従業員のチームがあります。プレセールスカウンセラーは、手数料のみに基づく給与体系に取り組んでいます。困っているセールスカウンセラーはオフィスで働く人々で、家族が死んだ彼らの愛する家族のために即座に手配をするのを助けます。通常、必要時のセールスカウンセラーがその週に一定レベルのセールスをしなかった場合、彼はコミッションの代わりに1時間ごとの給料を支払います。

州法および賃金

州法は、時には劇的に墓地販売カウンセラーの賃金に影響を及ぼす可能性があります。非合同州と呼ばれる州の中には、ある会社が葬儀場と墓地の両方を所有することを禁じる法律があります。他の州では、1社が墓地と葬儀場の両方を所有することを認めています。これらは結合状態と呼ばれます。彼らは墓地の製品だけでなく葬儀の製品を販売することができますので、組み合わせ状態の墓地の販売担当者の賃金は高くなるかもしれません。

平均給与

Economic Research Institute Incによると、米国の葬儀場、墓地、火葬場の営業担当者の年間平均給与は52,499ドルです。経験によると、給与は42000ドルから58000ドルの範囲です。この数は、州が墓地 - 葬儀場の組み合わせを許可するかどうか、および墓地または葬儀場がある市場の規模によって大きく変動する可能性があります。大都市で働く墓地販売員は、小都市で働く墓地販売員よりも収入が多い傾向があります。

コミッションとボーナス

墓地の営業担当者は、自分の売上高に基づいて、毎週および毎月のボーナスを達成することができます。製品やサービスが異なれば、手数料も異なります。たとえば、ある会社が必要とする販売契約に対して15パーセントのコミッションを支払うことができますが、必要とされる販売契約に対してはわずか5パーセントのコミッションを支払うことができます。これらの種類の手数料構造はまた、墓地販売員の平均年収にも影響を与えます。