休日のショッピングシーズン中は、ほとんどの場合、店舗で特別な支援が必要になります。これにより、季節的な小売業は非常にパートタイムで現金を稼ぐことができます。しかし、もしあなたがその国最大の民間の雇用主とのつながりを望んでいたら、今年あなたは運が悪くなるかもしれません。 Walmartは今週、クリスマス前のクラッシュに対処するために臨時スタッフを追加雇用する予定はないと発表した。
ウォルマートは、正社員に休暇期間中により多くの時間を提供することによって補償することを期待しています。フルタイムのWalmartの従業員は1時間あたり平均13ドルを稼いでおり、これは連邦の最低賃金7.25ドルのほぼ2倍です。アルバイトでも、平均時給は約10ドルです。長期休暇の勤務スケジュールも残業代やその他の給付を意味するのかどうかは、まだわかっていません。ウォルマートの労働者は、しばらく前から安定した保証スケジュールを求めています。
これまでのところ、ウォルマートは休日の季節的な仕事のための規則よりむしろ例外です。たとえば、目標は、まだ10万人の臨時従業員を雇うことを計画しています。しかしWalmartは、Amazonに挑戦するのに十分な大きさの街で唯一のゲームだと考えています。両社は互いの伝統的なスペースに取り組んでいます。Amazonは物理的な店頭を導入し、既存の店頭と統合します。一方、WalmartはJet.comやShoeBuy.comのようなサイトでオンラインショッピングを拡大します。 （ちなみに、どちらも無人機による配達を試しています。これは最終的に人員の削減に向けた動きです。）
ウォルマートの動きは、ある意味で失業率の低下の結果です。オープンポジションを満たすために（小売だけで全国に60万人がいる）、仕事は実際に労働者を誘惑しなければならない。アメリカの民間部門労働者の1％がウォルマートに雇われているので、仕事を良くするためには彼らが価値がある。
規模の大小にかかわらず、小売業者との一時的なギグを探すことを計画していたのであれば、あなたは選択肢からかけ離れています。しかし、あなたがウォルマートに照準を合わせているのであれば、あなたはより長期的なコミットメントについて考えたいと思うかもしれません。