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あなたが詳細志向で、数字を扱うのを楽しんでいるなら、簿記はあなたのための分野かもしれません。簿記係は、中小企業の主要なスタッフであり、アカウントが正確に管理されていることを保証します。労働統計局によると、彼らはより複雑な責任を持ち、しばしばより大きな企業で働く会計士や会計係員と混同されるべきではありません。金融規制の変更とこの分野での退職者の増加は、簿記係の需要の増加に貢献しています。
責任
大企業の経理担当者は支払いの監視や特定の種類の口座の監視などのタスクを担当しますが、簿記担当者は主に企業の取引の詳細な記録を保持する責任があります。これらの取引 - 借方と貸方の両方 - は総勘定元帳に転記されます。フルチャージまたは一般的な簿記担当者は、中小企業の簿記ニーズをすべて満たすことができます。たとえば、給与計算、請求書の作成、預金や支払いの管理などを担当します。簿記係にとってのもう1つの重要なタスクは、ビジネスマネージャまたはオーナーに財務レポートを提供することです。
時間給
2009年の労働統計局のデータによると、簿記係の平均時給は16.71ドルです。この賃金は、フルタイムで働く人々の年間給与34,750ドルに相当します。より高い平均賃金は、学校制度、政府機関、会社の経営陣および専門産業のために働くことによって稼ぐことができます。これらの雇用主の何人かのために働いている簿記係は1時間20ドルをはるかに超えて稼ぐ。コロンビア特別区で働いている人は、平均で最高の収入を得ています。時給は22.65ドルです。
キャリア準備
高校の卒業証書はいくつかの仕事を上陸させるのに必要なすべての教育であるかもしれませんが、雇用主はいくつかの中等後教育を受けている簿記係を雇う可能性がより高いです。 2年制大学の学術プログラムでは、応募者の中で優秀なポジションを獲得するために必要なビジネス、会計、および簿記のスキルを学生に提供できます。認定を取得することは、就職活動中の市場性を向上させるための重要な戦略でもあります。 American Institute of Professional簿記担当者を通じて提供される資格では、簿記担当者は2年間の実務経験を持ち、4部構成の多肢選択式試験に合格する必要があります。
給与の向上
多くの職業は特定の分野を専門とする人々により多くの機会を提供しますが、簿記は例外です。労働統計局は、一般簿記係が専門のものより仕事を見つける可能性が高いと報告しています。一般的な簿記係は、いくつかの専門店員を雇うよりも費用対効果の高いサービスを企業に提供できます。認定資格を取得することで、給与、総勘定元帳への転記、減価償却、および不正防止のスキルが検証されるため、この資格を持つことは潜在的な雇用主に良い印象を与え、給与のオファーにつながる可能性があります。この分野で成長する機会は限られています。ただし、追加のトレーニングによって、会計ポジションへの昇格、さらには給与の増加につながる可能性があります。