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月曜日に、ニュースはJ.クルーの社長兼クリエイティブディレクターであるJenna Lyonsが26年後に会社に移っていることを明らかにしました。ライオンズは、J。クルーを私たちがプレッピーシックな大国に変え、それ自体が文化的な象徴となることを知っています。
彼女の引っ越しの理由は少々曖昧ですが - それはJ. Crewの数が2016年に減少したことを述べなければなりませんが - 全体的なことから私たちは仕事を辞めるための最良の方法を考えていました。これについては十分に話しませんが、最後の印象は最初の印象と同じくらい重要です。
それを念頭に置いて、ここに優雅に仕事を残すためのいくつかのヒントがあります、それはまさにLyonsがしていることのようです。
1.終了日を設定します。
これはいくらか簡単なことですが、多くの人が十分な通知をしない、あるいはまったく通知しないことさえあります。これは悪い形式であり、ポジションから辞任する場合は常に会社に不在を補うための十分な時間を与える必要があります。2週間が標準です。 Lyonsはすでに彼女の終了日を設定しており、それは彼女とJ. Crewの両方に十分な時間を与える2017年12月です。
それを積極的に保ちなさい。
物事がうまくいかなくても、高い道を進んでください。最愛の人ではない誰かが、なぜあなたが去ったのかと尋ねると、あなたは自分自身が否定的な批判に陥ることに気付くでしょう。ただ止めなさい。関連して、あなたの上司にも積極的にしてください。あなたがあなたのキャリアの道に沿って再びこれらの人々に遭遇するのか、あなたは知りません、そして世界で最悪の事は悪い血です。ライオンズは確かにそれを肯定的に保っています、「それはそのような信じられないほどのブランドでそのような素晴らしい人々のチームと働くことは私の最も野心的な夢を超えています」と彼女は声明で言いました。彼女の本から葉を取ります。
最後の日まで頑張ってください。
あなたの公式終了日の前に精神的にチェックアウトするのは魅力的かもしれませんが、できる限り集中しています。私たちが言ったように、最後のインプレッションが重要で、あなたがボールを落とすあなたの最終日を過ごすならば、人々はそれを思い出すでしょう。あなたが最後の日々をいつものように一生懸命に働かせるのを過ごすならば、人々はそれも覚えているでしょう。