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失業手当は、失業していて自分のせいで仕事をせずに済む人々にとって重要な安全策です。最初に失業給付の資格を得た後、個人は失業補償の資格を維持するために継続的な要件を満たし続けなければなりません。失業中の仕事の検索記録を残すことによって仕事を探す努力を継続的に示すことは、そのような要件の1つです。
関数
あなたが仕事に戻り、失業手当のロールをオフにすることを目的とした、あなたの州の失業プログラムはしばしばあなたが特定の記録を維持することを要求するでしょう。就職活動記録を残すことは、給付金の適格性を維持するための要件の一部です。各州は、仕事を見つけるために毎週何回試行を行わなければならないかについて独自の基準を設定していますが、ほとんどの場合、失業賠償の請求を行っている週の間は仕事に就けることが求められます。
検索レコード
就職活動記録には、就職活動に関する特定の情報が含まれています。通常、仕事の検索記録には、連絡日、連絡先の名前、電話番号、住所、組織の名前、および連絡方法が含まれます。州の要件によっては、履歴書の送信や求人がないことの通知など、次のステップについても記載する必要があります。
必要条件
各州には、失業者の仕事の検索記録を保管するためのさまざまな要件と提案があります。一般的な規則として、失業の申し立てを継続して行う限り、失業の申し立てに関連するすべての文書を保管する必要があります。たとえばウィスコンシン州など、州によっては、仕事の検索記録を長期間保存する必要があります。ウィスコンシン州の失業者は、失業手当に関する先週の請求を超えて、最低53週間職業調査記録を保管する必要があります。
検討事項
結局のところ、失業者の仕事の記録をどれだけの期間保存するかをあなたの州の失業機関に確認するのはあなたの責任です。あなたの州の機関によって提供された小冊子を検討して、あなたの州によって示された推薦に従ってください。あなたの州の失業機関はいつでも仕事の検索ログのコピーを要求することができます。あなたの失業請求についての審判請求または審理の保留中の場合は、審判請求または審議が解決されるまで、職業調査記録を保管し続けるべきです。