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社会保障障害保険は、社会保障庁が管理するプログラムです。それは、障害を負う怪我や病気を患っている人々に毎月の恩恵をもたらし、その結果、仕事をすることも最低限の生活を得ることもできません。社会保障の退職給付と同様に、障害者は労働者と雇用主によって支払われる給与税によって支払われます。どちらのプログラムでも、社会保障があなたの職歴から適格性および毎月の給付額を決定します。
給与税
すべての従業員は、彼らの収入に課される給与税を通して社会保障制度に支払います。雇用主はこれらの拠出金を照合し、社会保障庁に支払いを送ります。自営業者は、連邦納税申告書と共に支払う自営税を介してシステムに貢献します。
入会
社会保障税を支払うと、自動的に障害保険プログラムに加入します。あなたの年齢に応じて、必要な仕事の単位の最小数以外の資格要件はありません。仕事上のクレジットはあなたの収入の1,120ドルごとに獲得されます、そして、社会保障はあなたに１年に４つまでのクレジットを授与します。 18歳未満の子供は社会保障障害の対象になりません。
適格性
18歳から24歳までの労働者は、障害の対象となるには約18ヶ月働かなければなりません。 24歳から31歳までの労働者は、18歳になってからおよそ半分の時間で、障害保険の十分なクレジットを取得していなければなりません。 31歳を過ぎると、適格性に必要な仕事の年数は徐々に増加し、過去10年間の平均約5年間です。
不足しているクレジット
あなたが社会保障障害を申請する場合は、社会保障庁が最初にあなたの適格性を決定します。あなたがシステムに支払いをしていないか、または不十分な仕事のクレジットを持っているならば、あなたはその基礎で障害のために否定されるでしょう。かなり短期間で、あなたは彼らの調査結果を説明する社会保障からの否定書簡を受け取るでしょう。十分な社会保障税を支払い、その記録に誤りがあることを証明できない限り、この決定は上訴することはできません。そうでなければ、適格であるためには、十分な金額を支払うために職場に戻ってから再申請する必要があります。
代替の利点
障害給付の受給資格がない人は、依然として追加保証所得、またはSSIを申請することができます。このプログラムは、社会保障税を払っていない人、身体障害者で働くことができない人、テスト済みの人、つまり社会保障によって資産と世帯収入が制限される人々に開放されています。制限はあなたの配偶者の有無によって異なります。