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雇用主はますます従業員の給与の直接預金のオプションを提供しています。これは、会社が紙とインクのためにお金を使う必要がなく、従業員の代わりにコンピュータに転送作業をさせることができるので、直接預金は小切手発行の管理コストを削減するためです。問題は、雇用主は通常、当座預金口座に入金を指示することです。あなたがChexSystemsに報告されて当座預金口座を取得できない場合、または単に銀行を使用したくない場合は、これには少々困難が伴います。解決策は、プリペイドクレジットカードを手に入れ、あなたの給料をカード口座に入金させることです。
ステップ
プリペイドクレジットカードを提供している会社のウェブサイトをご覧ください。料金と特典、および各企業の申請プロセスを比較します。手数料がない、または直接入金でそれらを放棄し、オンラインアカウントアクセスを提供するカードを探します - オンラインアクセスなしで、あなたがあなたの料金を見直すか、あなたの残高を見たいときはいつでもカード会社に電話しなければなりません。
ステップ
あなたの選んだカード会社に申請してください。オンラインでアプリケーションを送信するか、通常のメールで送信できるようにアプリケーションを印刷します。
ステップ
カードを受け取ったら、会社の指示に従ってカードを有効にします。通常、通常のクレジットカードと同様に、これには顧客担当者番号を呼び出してカードに名前と番号を入力することが含まれますが、企業では通常、オンラインでのライセンス認証も可能です。
ステップ
カード会社から直接入金フォームを印刷するか、電話、電子メール、または通常のメールで要求してください。
ステップ
あなたの雇用主の人事部に行き、給与の直接入金に必要な用紙を請求してください。
ステップ
フォームに必要事項を記入し、あなたの雇用主の人事部門に渡してください - あなたはフォーム上のカードに関連するカード口座番号とルーティング番号を書き留める必要があります。カード会社によっては、直接入金を承認したことを確認するためにカード会社からフォームのコピーを送信する必要がある場合もあります。しかし、雇用主は撤退を試みる代わりにカードにお金をかけているので、コピーを必要としない会社もあります。
ステップ
オンラインであなたのカードアカウントにログインし、あなたの雇用主の給与小切手発行スケジュールに従って、あなたの給料が要求通りに入金されたことを確認してください。問題がある場合は、カード会社と雇用主の人事部に連絡してください。