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テキサス失業者補償法は、テキサス州における失業手当の規則と規則を定めています。給料を受け取るには、過去の賃金、最後の仕事の終了日、仕事と捜索の進捗状況の継続可能性という3つの分野で資格と要件を満たす必要があります。労働者がこれらのいずれにも会わなかった場合、失業保険の却下が発生する可能性があります。
欠席と遅刻
あなたがあなたの元雇用主の遅刻または不在の方針に違反し、あなたが解雇される前にあなたが違反とあなたの行動の結果について警告されたなら、失業はあなたに否定されるかもしれません。あなたがこれらの問題のために職場の手続きに違反したことを文書で証明することができる限り、あなたは給付を受ける資格がありません。
破壊的な行動
雇用主があなたが彼、他の従業員または顧客に嫌がらせをしたことを文書で証明できれば、失業を否定することができます。また、あなたが名前を呼ぶなどの破壊的な行動をしていて、雇用主がそれを証明できる場合は、失業保険を却下することができます。
その他の不正行為
故意に職場の規則に違反したり、財産に損害を与えたり、他人の安全を脅かしたりすると、失業給付が拒否される可能性があります。自分の能力の範囲内で自分の仕事を遂行することを拒否すると、拒否が生じる可能性もあります。場合によっては、法律に違反したり、刑事判決を受けたりすると、資格が失われる可能性があります。繰り返しますが、雇用主はこれらの事件が発生したことを証明しなければなりません。
自発的に辞める
ほとんどの状況下で、あなたが自発的に仕事を辞めた場合、あなたの決断があなたが解決できなかった仕事に関連する医学的または個人的な理由に基づいていたという証拠を提出しない限り失業の資格はありません。たとえば、健康状態のために仕事を辞めなければならないと医師から指示された場合は、医師のメモを見て利益を得ることができます。あなたが危険な環境で働いていたことを証明できれば、あなたは資格を得ることができます。配偶者の仕事のために別の地域に引っ越さなければならなかった場合、給付は減額されることがありますが、付与されることがあります。または、あなたが詐欺または虐待を受けていて、警察または医療報告書で証明できる場合は、適格要件を満たしている可能性があります。
仕事を探す
積極的にフルタイムの仕事を探していないのであれば、否定することができます。場合によっては、テキサス労働力委員会がこの要件から免除を受けることができます。あなたが身体的に働くことができないならば、何の利益も出されません。 Texas Workforce Commissionの「Work in Texas」の求人検索サイトに登録して仕事を探すのに失敗した場合、特典は提供されません。あなたが仕事のために自分自身を利用可能にして仕事を受け入れないならば、失業手当は否定されることができます。
賃金証明
失業手当を申請した際に、過去12ヶ月間の過去4年間のうち4四半期のうち2年間に賃金証明がない場合は、資格要件を満たすことはできません。さらに、過去12ヶ月間の総賃金は、適格になるためには週給付額の少なくとも37倍に等しくなければなりません。また、最新の前回の雇用請求以降、新しい週間給付額の少なくとも6倍を獲得している必要があります。