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ケンタッキー州の失業補償制度は、完全に雇用主が資金援助しています。雇用主はその制度に支払いを行い、もし彼らが無理なく人々を行かせるのであれば、支払われる給付の一部は彼らに対して請求されます。このため、ケンタッキー州の雇用主は時折失業申請に異議を申し立てます。ケンタッキー州では、給付を受ける資格を得ることは確実ではありません。州の失業補償局は、労働者が資格を得るために一定の基準を満たすことを要求しています。
基本期間の計算
ケンタッキーはあなたの雇用歴の最後の5つの完全な暦四半期のうちの最初の4/4から成る「基本期間」の間にあなたの賃金に基づいて失業給付を計算します。たとえば、仕事を失い、その年の第1四半期に請求を有効にした場合、基本期間は2年前の10月1日に始まり、1年後に終了します。
賃金の適格性
ケンタッキー州で失業補償を受けるには、対象となる雇用における賃金の実績を示す必要があります。具体的には、基本期間中に四半期の少なくとも1つで少なくとも750ドルを獲得している必要があります。あなたはまた、あなたの最高収益の四半期の賃金の少なくとも150パーセントの基準期間中の総賃金を示さなければなりません。最高収益の四半期外のあなたの総賃金は少なくとも750ドルでなければなりません。最後に、過去2四半期に獲得した賃金は、通常の毎週の収益の少なくとも8倍になるはずです。
失格
仕事に就けない、仕事を探していない、または適切な雇用を辞退している場合、失業手当の受給資格がない場合があります。また、あなたが違法行為のために行かせられたり、ストライキに巻き込まれたり、病状を抱えたり、あるいはあなたの入国資格があなたの仕事を妨げている場合、あなたは資格を失うかもしれません。
利点
失業していて給付を受けている間、あなたの毎週の最大給付額は基準期間中のあなたの総賃金の1.3078パーセントですが、1週間あたり$ 39以上ではありません。基本期間の最初の4四半期に通年一貫して働いていたとすると、以前の毎週の収益の68％を受け取ることになります。しかし、毎週の最大失業給付は週415ドルです。