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あなたが私的保険を持っているか、あなたの雇用主があなたの仕事を通して保険を提供しているなら、あなたはそれが自己負担金と控除可能なものを支払うことに挑戦を見つけるかもしれません。資格のある低所得の個人および家族は、保険料、控除可能額または自己負担分をカバーするための二次保険としてメディケイドを使用することができます。
メディケイド概要
メディケイドは、各州で管理されている政府資金による健康保険プログラムです。プログラムの名前とその要件の両方が州によって異なります。各州は、特定のグループの所得制限など、特定の適格基準を順守する必要があります。すべての州で、メディケイドは妊娠中の女性、18歳までの子供、家庭に子供がいる両親または後見人、65歳以上の成人および障害者に開放されています。
二次保険としてのメディケイド
メディケイドが二次保険としてカバーするかどうかは、州のガイドラインによって異なります。メディケイドが民間保険の共払いまたは控除対象をカバーするための連邦政府の要件はありません。カリフォルニアは、医療保険および健康保険に加入できるが、保険料を支払う余裕がない人々を支援するために、メディカルおよび子供の健康保険プログラム（CHIP）プログラムからの資金を使用しています。テキサスでは、テキサス健康保険料支払いプログラム（HIPP）はメディケイド資格のある個人が彼らの個人保険に支払うのを助けるように設計されています。 HIPPプログラムに参加するには、少なくとも1人の世帯人がメディケイドを受けていなければなりません。
メディケアとメディケイド
すべての州で、メディケイドはメディケア受給者の二次保険として使用できます。指定された所得のガイドラインに該当する障害のある個人や高齢者は、メディケイドから控除可能な共同支払いで援助を受けることができます。追加保証保険（SSI）受給者は自動的にメディケイド補償の対象となります。メディケイドはメディケアがカバーしていないいくつかのサービスもカバーするかもしれません。メディケアパートDを辞退する場合は、補償を維持するためにどのようなステップを踏む必要があるかを判断するためにメディケイドオフィスに連絡する必要があります。
メディケイドCOBRA
職業を失い、会社の健康保険プランを継続したい人のための選択肢として、総合総括予算調整法（COBRA）があります。元従業員はすべての保険料を支払う責任があります。あなたがそれを買う余裕がないならば、メディケイドは時々保険料を払います。たとえば、ニューハンプシャー州のHIPPプログラムは、COBRAのプレミアムとエクステンションを対象としています。 COBRAの給付は通常18ヶ月持続しますが、延長して36ヶ月まで持続することができます。地元の社会福祉課に連絡して、メディケイドプレミアムアシスタンスプログラムについてお問い合わせください。