バックグラウンドチェックの転用は、就職のチャンスにどのように影響しますか？

犯罪歴のない軽微な犯罪の被告にとって、転用はあなたの個人的な記録に長期的な影響を与えることなくあなたの過ちの代償を払う方法です。それがあなたの仕事に就く能力にどのように影響するかは、仕事の種類とあなたの転用の現在の状況によって異なります。

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流用の基本

比較的軽微な犯罪、通常は軽蔑者に対する初めての違反者には、転用の選択肢が提供される可能性があります。転用では、事件は数ヶ月から数年続く期間、標準的な刑事裁判から迂回します。その間、被告はクラスを取り、カウンセリングを受け、そして彼の犯罪のために適切な補償を行います。彼がこれらの仕事を完了し、そして彼が転換の期間中に他の犯罪で逮捕されると、事件全体は彼の記録から消されます。

転用後

あなたの転用後、あなたはもはや犯罪で有罪とされたとは見なされません。これは、あなたの雇用主はあなたの過去のその部分に関するいかなる情報も受ける権利がないことを意味します。あなたの雇用主があなたの口座の公的記録の詳細な検査をすることを計画していないと仮定すると、転換はほとんどの仕事を上陸させるあなたのチャンスに影響を与えるべきではありません。

転用中

流用中に、あなたはまだ罪に対して有罪を認めるか、またはいかなるコンテストもしなかったと見なされます。あなたの雇用申請書が適切な質問をするならば、あなたは正直にそれに答えなければならないでしょう。それがあなたのチャンスにどのように影響するかは、仕事と犯罪によって異なります。例えば、バーでの戦いに入るための転用プログラムでは、運搬運搬の妨げにならないかもしれませんが、虐待を受けた女性の避難所で働く可能性は制限されるかもしれません。

高感度ジョブ

法執行機関や治安上の許可を必要とする政府の役職などの一部の職種では、あなたの経歴全体が調べられます。あなたがあなたの転用を終えた後でさえも、あなたはあなたの逮捕と犯罪歴について尋ねられるでしょう、そしてあなたは絶対的な誠実さで答えるべきです。これらの仕事をしていても、転用プログラムは、特に5年以上前に仕事をしていて、それ以来他に問題がなかった場合には、雇用の取引を妨げるものではないかもしれません。