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柔軟な支出アカウント（FSA）を使用すると、医療費やデイケアの支払いのために税引前の資金を確保することができます。年間を通してこれらの資金を使って承認された医療費を支払い、デイケアの費用をまかなうことができます。あなたの雇用主はあなたに返済するか、あるいはお金にアクセスするための特別なデビットカードをあなたに提供することができます。お金にアクセスするときは、ガイドラインに従うことが重要です。
医師と病院の費用
あなたはあなたの柔軟な支出勘定の中のお金をあなた自身の年間健康保険の控除と同様に共支払と共保険の費用の支払いに使うことができます。お金を使って歯科治療費、眼科医の診察、理学療法費を支払うこともできます。いくつかの形態のカウンセリングはあなたの柔軟な支出口座でカバーされることができます、しかし、あなたがそれがカバーされると仮定する前にあなたの人事部と再確認してください。
育児
ほとんどの雇用主はあなたが育児費用をカバーするために異なる柔軟な支出アカウントを持つことを要求しています、そしてすべての雇用主が育児アカウントを提供するわけではありません。このFSAでは、税金が引き落とされる前に、毎月一定額を寄付することができます。あなたは費用を払い戻されるかもしれませんまたはあなたの雇用主は直接デイケアセンターに支払うかもしれません。あなたの託児所は、柔軟な支出口座から支払いを受け取るために、事業の納税者識別番号を提供する必要があります。
医療用品
いくつかの医薬品は柔軟な支出口座でカバーすることができます。処方薬や松葉杖などの物資を購入するのに使用できます。あなたはそれを使用することができるかもしれません車椅子、歩行者および他の主要な医療品のような医学的に必要なアイテムを購入します。資格を得るために、これらの経費は医者からの処方箋を必要とするかもしれません。商品を購入する前に、費用が支払われていることを確認するために、プランの管理者に相談してください。
禁止されている用途
柔軟な支出アカウントの用途には制限があります。 2011年以降、柔軟な支出口座は、鎮痛剤、アレルギー薬、風邪薬などの市販薬には使用できません。これはまた、包帯やその他の医療用品のような補償対象の購入を制限します。さらに、お金は歯のホワイトニングや不必要な整形手術などの美容作業をカバーするために使用することはできません。結婚カウンセリングは対象外で、マッサージ療法は理学療法プログラムの一部としてのみ対象となります。